據新華社北京1月25日電（記者 溫競華）從AI訓練師、AI產品經理、AI倫理審核員等新職業涌現，到“一人公司”等創業新范式興起，人工智能正在加速重塑職業圖景，也對勞動者的從業素質提出了新要求。

AI賦能下，技術范式的變革將創造哪些新就業新機遇？什么樣的人才能夠更好適應AI時代？

隨著人工智能加速融入千行百業，從事數據標注的AI訓練師、借助AI生成內容的動畫師、統籌AI產品全流程的產品經理等新崗位持續出現，對復合型、應用型人才的需求不斷擴大。

普華永道2025年全球AI就業晴雨表顯示，全球幾乎所有涉及AI應用的崗位數量都在增加；擁有AI技能的從業人員平均工資溢價達56%，是上年的兩倍。58同城近期發布的報告也指出，平臺已涌現近50類“人機協作”新崗位與40種智能新服務。

當前，具身智能、世界模型等技術方向加快突破，人工智能正從語言處理走向對物理世界的理解與建模。北京智源人工智能研究院發布的《2026十大AI技術趨勢》認為，行業技術范式正發生深刻變化。

業內專家指出，AI正成為智能社會的重要基礎設施，通過賦能傳統行業、催生新業態，為提升就業質量提供新支點。

在機器人領域，具身智能推動人形機器人向更高自主性和更強人機協同能力發展，逐步進入真實應用場景。

“人形機器人可廣泛應用于工業、商業、文旅、醫療、家庭等各類場景。這一產業的規?；l展，將在設計研發、生產制造、檢測認證、保養維修、場景應用等產業鏈各環節創造大量新就業崗位。”中國電子學會政策研究與國際合作處處長王桓說。

與此同時，AI也降低了創業門檻?！耙蝗斯荆∣PC）”逐漸興起——一個人借助AI工具即可完成內容生產、產品運營和服務交付。

當AI可以在極短時間內生成大量內容，人的核心競爭力何在？

多位專家認為，在人機協作背景下，人類的想象力、判斷力、審美能力、批判性思維和情感互動能力，將成為不可替代的優勢。

“因為我們無法預判AI會在哪個職業領域取得突破性進展，所以為提升抗風險能力，就要避免單一技能、單一職業依賴，提升綜合能力。而且，AI的出現讓人們可以快速地進入不同領域，大大縮短從新手到專家的過程?！睆偷┐髮W計算與智能創新學院教授張軍平說。

張軍平建議，青年一代要建立以“AI思維”為核心的認知范式，提升駕馭AI的能力以塑造發展新優勢；要建立動態演進的知識體系，提升“跨學科融合+倫理引導”的未來競爭力。同時，警惕“因為過分依賴AI而變得更低能”的情況，尤其在青少年教育階段不宜過早使用AI，應優先鍛煉獨立學習能力，培養獨特的想象力和視角。