三秦都市報-三秦網訊（賈娟 張貴三）近年來，陜煤澄合百良公司黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以黨支部標準化、規范化建設為抓手，持續夯實基層黨建根基，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為礦井治理效能和發展勝勢，為企業高質量發展提供了堅強保障。

堅持標準引領，筑牢支部建設“主陣地”

公司黨委始終把黨支部標準化建設作為基層黨建工作的重中之重，嚴格按照“組織設置合理、班子配備齊全、制度執行有力、作用發揮突出”的標準，持續優化基層黨組織設置。結合礦井生產實際，動態調整黨支部設置，將支部建在采掘一線、重點項目和關鍵崗位上，確保黨的組織和工作全覆蓋、無盲區。

在班子建設上，堅持“政治強、業務精、作風實”的選人標準，選優配強黨支部書記，推動實現“雙帶頭人”全覆蓋。通過集中培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等方式，不斷提升支部班子履職能力，打造一支懂黨建、會管理、善服務的復合型支部帶頭人隊伍。

強化制度執行，夯實基層治理“硬支撐”

該公司黨委堅持以制度建設為抓手，健全完善黨支部工作制度體系，細化“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度執行標準，推動黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。

全面推行黨建工作“項目化”管理和“清單化”落實機制，建立“月度提醒、季度督查、年度考評”閉環管理模式，推動黨建工作任務落地見效。通過建立黨支部工作臺賬、黨員積分管理、支部星級評定等制度，推動支部工作由“軟任務”向“硬指標”轉變，實現黨建工作可量化、可考核、可追溯。

突出融合賦能，激活改革發展“紅引擎”

該公司黨委堅持黨建與中心工作深度融合，圍繞安全生產、降本增效、技術創新等重點任務，廣泛開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區”“黨員攻堅隊”等實踐活動，推動黨建工作與生產經營同頻共振、互促共進。

各基層黨支部聚焦礦井治理難點堵點，組織黨員技術骨干成立“黨員創新工作室”，圍繞智能裝備升級、系統優化改造、修舊利廢等課題集中攻關，破解了一批制約生產的技術瓶頸；組織骨干力量成立“黨員突擊隊”，面對安全生產過程中急難險重問題，沖鋒在前，積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過“黨建+安全”“黨建+服務”“黨建+培訓”等模式，推動黨建工作深度嵌入礦井治理全鏈條，切實把黨的組織力轉化為生產力、競爭力。

聚焦民生服務，凝聚職工群眾“向心力”

公司黨委始終堅持以職工為中心的發展理念，把服務職工作為黨支部工作的重要職責，推動各支部深入開展“我為職工辦實事”實踐活動。通過“談心談話”“入戶走訪”等方式，廣泛收集職工群眾意見建議，建立“建議、提案清單”，精準解決職工“急難愁盼”問題。

各黨支部以教育培訓、扶貧幫困、小改小革等方面持續發力，把服務職工做在日常；同時公司黨委通過設立“安全生產申訴中心”，打通服務職工“最后一公里”不斷增強職工的獲得感、幸福感、歸屬感，凝聚起推動礦井高質量發展的強大合力。