三秦都市報-三秦網訊（嚴慧娟 記者 和平）近年來，陜鋼集團漢鋼公司內保服務中心紀檢組織堅持以職工為中心，創新監督方式方法，推動監督力量下沉一線，聚焦職工急難愁盼問題精準發力，將監督執紀的力度與為民服務的溫度有機融合，用實際行動贏得職工群眾的信任與支持。

 針對生活區充電樁不足問題，中心紀檢主動跟進監督，協調業務科室克服線路負荷不足、場地受限等困難，定期督促進度，短時間內新增4個汽車充電樁，有效緩解職工充電難題。“這下下班不用慌著搶充電位了，內保辦事就是利索！”職工們的滿意反饋，是對紀檢監督成效的最好詮釋。

在食品安全領域，紀檢部門將職工餐廳作為監督重點，建立“每周后廚檢查+職工意見收集+問題整改跟蹤”機制，全年開展專項檢查40余次，整改食材存儲、留樣等問題9項。暢通12小時訴求反饋渠道，2025年累計響應用餐訴求17件，辦結率和滿意度均達100%。同時每月參加外協單位安全月度會，持續推動食品安全管控和服務質量提升，讓職工“吃得放心”。

針對職工反映的個別菜品價格偏高問題，中心紀檢聯合后勤餐飲組、職工代表組建“明察隊”，走訪周邊10余家餐飲門店、商超，采集價格數據200余條，通過比對約談推動2項偏高品類價格平均降幅達10%。創新建立“周詢價+職工代表監督+紀檢抽查”三級聯動機制，實現餐廳定價常態化監督，確保價格合理透明。

在“雙節”慰問幫扶工作中，中心紀檢深入班組開展談心談話，核實幫扶政策知曉度和申報流程執行情況，杜絕政策落實“打折扣”。通過精準監督，查補出1名確需幫助的職工，確保幫扶政策精準落地，讓職工切實感受到組織溫暖。

中心紀檢監督不僅聚焦民生領域，更延伸至企業生產經營各環節。2025年，內保監督員扎根生產車間、物料堆場等一線崗位，既監督物料摻雜扣水等“大事”，也關注“長明燈”“長流水”等“小節”，為企業降本增效筑牢堅實屏障。

該公司中心紀檢組織負責人表示，雖然取得一定成效，但對照職工期待仍存在監督持續性不足、服務細節待打磨等問題。2026年將緊扣提質增效、民生保障重點任務，深化“監督到一線、服務到身邊”工作導向，聚焦后勤服務、物料監管等關鍵環節提升監督精準度，以更有力的監督舉措服務企業實現高質量發展。