三秦都市報-三秦網訊(薛凱)在平安人壽的璀璨星河中,總有這樣一些人——他們以信念為舟,以專業為帆,在時代的浪潮中破浪前行。
他們是“三專”價值的傳遞者。致力于成為行業最專業的“金融顧問、養老管家、家庭醫生”,用專業,讓客戶的生活更簡單。
他們是“三省”體驗的締造者。知客所需、如客所愿、及客所在,讓客戶盡享“省心、省時、又省錢”的金融消費與服務。
用腳步丈量責任,用匠心守護承諾,他們是當之無愧的榜樣力量!讓我們走進平安TOP績優,近距離感受他們那份對事業的熾熱、對客戶的真誠、對使命的堅守。

“這一路走來,每一步都充滿了挑戰,但每一次突破都讓我更加堅定。”崔延琴說這句話時,眼中閃爍著自信的光芒,仿佛那段從出租車司機到平安人壽績優代理人的職業轉型歷程,仍歷歷在目,充滿了無數的辛酸與奮斗。
人生轉折,從出租車司機到保險顧問
56歲的崔延琴,加入平安人壽的時光已經有19個年頭。回望過去,這一選擇無疑是她人生中最重要的轉折之一。
加入平安之前,崔延琴的職業生涯并不如人所愿。作為一名出租車司機,她每天穿梭在城市的街頭巷尾,接送著形形色色的乘客,見證了城市的繁忙與人們的辛苦。
“我見過太多辛苦拼搏的人,也看到了他們因為缺乏安全保障而感到焦慮。”崔延琴說道。正是這段經歷讓她意識到,保險不僅能夠為他人帶來安全感,也能為自己帶來更大的職業成長與挑戰。
雖然這一轉型并非易事,但崔延琴最終還是決定邁出這一步。
迎難而上,跨越起步階段的挑戰
剛進入平安時,崔延琴并沒有什么優勢。她面臨的不僅是對保險行業的陌生,還有客戶的拒絕以及自我能力的質疑。
一開始,她每天騎著自行車,挨家挨戶地拜訪客戶,遭遇了無數的拒絕。“那時,客戶往往對我的專業知識不信任,甚至有些人直接關上了門。”崔延琴坦言,“每次被拒絕,心里就像被狠狠擊中,尤其是那種孤獨感,讓人懷疑自己是不是做錯了選擇。”
然而,崔延琴并沒有輕易放棄。正如她自己所說:“不管有多少次拒絕,但總會有一次成功。”她不畏艱難,堅持學習專業知識,提升溝通技巧,漸漸獲得了客戶的信任與認可。
“每次成功簽單,那種成就感油然而生,甚至無法用語言表達。”崔延琴自豪地說道。就在這樣一次次的堅持與努力中,她的業績開始穩步上升。2006年,崔延琴晉升為主任,并開始組建團隊。這一轉變,是她職業生涯中的一個重要節點,標志著她從一個普通業務員,逐漸成長為一個領導者。
堅持專業,成就客戶信任與自我價值
回首自己的職業發展,崔延琴深知,“專業”與“價值”是她能夠不斷突破自我、實現目標的關鍵,她以“家庭風險管理師”為目標,專注于為客戶提供綜合的保險解決方案。
“我的每一位客戶,都是我生活中的重要部分。我不僅要為他們提供保障,更要幫助他們解決實際問題。”崔延琴說道。
與客戶的那些故事,有很多至今想來仍讓她感慨萬千。2007年,她遇到了一位面臨理賠難題的客戶。崔延琴憑借自己在行業中積累的專業知識,幫助客戶順利獲得16.9萬元的理賠款。客戶的感激與信任,成為她繼續前行的動力源泉。
還有一位女客戶在2020年為老公和孩子購買了平安百萬醫療保險E生保,過了兩年,客戶打來電話表示要退保,覺得保險沒用。崔延琴通過細心的專業講解,向客戶重申保險的重要性,客戶隨即放棄退保。2023年,客戶的丈夫不幸被診斷為癌癥,100萬的保險賠付成為這個家庭應對未來的底氣和保障。
“客戶告訴我,‘崔經理,你是上天派來拯救我的’,那一刻,我深刻感受到了這份工作的意義。”崔延琴回憶道,語氣中滿是自豪與堅定。
危機文化引領,團隊凝聚力助力成功
一個人走的快,但一群人走得更遠,永遠不要低估團隊的力量。
崔延琴提到,平安的“危機文化”和“永遠在創業,永遠在路上”的精神,深深地影響著她和團隊。“我們不僅要迎接挑戰,還要在困境中尋找機遇。越是在困境中,越能激發出團隊的潛力。”崔延琴說。
她回憶道,幾年前,隨著保險行業的改革,團隊的人力減少,架構調整,業績一度下滑,許多成員的士氣低落,甚至有離職的想法。但崔延琴并沒有氣餒,而是通過豐富的團隊活動和定期的沙龍,提升團隊的凝聚力。
“直面困境,相互扶持,解決問題,讓我們在挫折中不斷成長,愈發堅韌。”如今,崔延琴的團隊不僅在數量上穩步發展,業績也持續增長,團隊已發展到74人,并且逐步朝著百人目標邁進。
對于未來,崔延琴充滿了信心與期許,“不斷提升專業能力,打造更具影響力的個人品牌,帶領團隊成為行業中的佼佼者。”
從出租車司機到平安人壽的績優標桿,崔延琴的故事見證了她堅持不懈的奮斗與成長,也印證了保險行業對于她人生意義的深遠影響。在她的眼中,保險不僅是一個行業,更是一個充滿愛與責任的事業,而她的職業生涯,也正是在這份責任感和使命感中,不斷前行,綻放光彩。
【注】文中“保險康養顧問”“資深客戶經理”“家庭風險管理師”等指保險代理人,其展業范圍僅為銷售保險產品。金融顧問、家庭醫生、養老管家為具備相應資質的平安集團成員公司提供的服務。