巧用“三省”妙方  激活干部作風“新引擎”

三秦都市報-三秦網訊（何澄 王強）今年以來，澄合礦業董礦分公司聚焦黨員干部工作作風轉變與履職能力提升，從“心、身、行”三個維度出發，督促黨員干部反躬自省、正己修心，全力鍛造一支敢擔當、善作為的精銳干部隊伍。

以“省心”為根基，筑牢思想堤壩。堅持將紀法教育、廉潔教育作為加強干部作風建設的有效途徑，綜合運用“線上+線下”“學習+研討”等方式，組織黨員干部深入學習二十屆中央紀委四次全會精神，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑，堅決樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線，在勤學善思中不斷校準思想航向，糾正思想偏差。

以“省身”為關鍵，錘煉優良作風。結合企業實際，分析研判企業發展進程中出現的干部作風突出問題，建立干部作風建設負面清單，并通過該公司主要領導講授專題黨課的方式，向黨員干部闡明作風建設的極端重要性以及不良作風的危害，督促黨員干部自覺對照黨章黨規黨紀“照鏡子”，對照作風負面清單“正衣冠”，深刻剖析自身在作風、履職等方面存在的問題與不足，制定切實可行的整改措施，由公司紀委定期對整改情況進行監督檢查，確保問題整改到位。經過深入查擺，共梳理企業不良干部作風6大類19種具體表現形式，形成個人整改清單52份，公司黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力得到有效增強。

以“省行”為導向，強化實干擔當。堅持以查促改、以改促行，針對日常監督檢查中發現的不擔當、不作為、慢作為等典型問題，有效運用視頻曝光、批評教育、責令檢查等方式，讓犯錯干部紅臉出汗，深刻反思自己在思想上的癥結、行為上的偏差，進而達到知恥知止的效果。同時督促其他黨員干部引以為戒，積極投身到實際工作中，勇于擔當、主動作為，切實做到在其位謀其政、任其職盡其責。今年以來，累計發現履責不力、推諉扯皮、協調不善等作風、履職問題5條，通報處理管理干部6人，公司履職盡責、擔當作為的干事創業氛圍進一步濃厚，各項重點工作有力推進，企業管理效能顯著提升。

下一步，該公司將持續探索實踐加強干部作風建設的新方式、新方法，做好“實干”文章，涵養清風正氣，以更加優良的干部作風護航企業高質量發展行穩致遠。