三秦都市報-三秦網訊（馬晴盼 記者 陶穎）近日，陜西省煤層氣新泰能源公司傳來喜訊，多名職工順利通過全國注冊安全工程師資格考試，通過人數創歷年新高。這一成績不僅是職工個人專業能力的體現，更是公司持續推進“人才強安”戰略、構建系統化人才培養體系的重要成果。

制度護航，營造“人人重安全”的氛圍

在該公司，“安全是最大的效益”早已融入日常管理。近年來，該公司管理層深刻認識到，安全專業人才隊伍是企業安全發展的基石。為此，該公司專門出臺《員工注冊資格證書考核管理辦法》，明確將注冊安全工程師持證情況與個人職業發展、薪酬晉升直接掛鉤。“公司為我們搭建了成長的階梯。”剛通過考試的張世春表示，“從報名支持、學習時間保障到取證獎勵，每一步都能感受到組織的推動。”該公司綜合管理部負責人介紹，除了物質激勵，公司更著力營造“尊重知識、崇尚專業”的氛圍，讓安全崗位有干頭、有盼頭、有尊嚴。

搭建平臺，化解“工學矛盾”難題

面對緊張的生產任務與繁重的備考壓力，如何平衡工作與學習，是許多職工面臨的現實挑戰。該公司積極創新方法，推動學習方式由“零散學”轉向“系統學”，由“個人戰”轉為“集體戰”。該公司不僅設立“安全書屋”，配備最新版教材和輔導資料，還開辟線上學習平臺，共享課件與真題。“學習小組讓我們這些‘大齡考生’找到了歸屬感。”年近40歲的劉軍杰說，“大家互相督促、分享筆記，周末一起刷題，仿佛回到了學生時代。”

榜樣引領，激發內生學習動力

外部支持固然重要，內在動力才是持續成長的關鍵。生產經營部的魏孟是今年高分通過考試的職工之一，備考期間，他堅持每天清晨五點半起床學習兩小時，雷打不動。“看到行業里的事故案例，更覺安全責任重大。作為技術人員，取得這個證書既是對專業的認可，也意味著肩上的責任更重了。”值得一提的是，該公司巧妙運用榜樣力量，定期舉辦“新泰安全大講堂”，邀請已獲證的同事分享經驗，將理論知識與現場實際相結合，使學習更“接地氣”。這種“傳幫帶”讓安全知識流動起來，形成了“一人取證、帶動一片”的良性循環。

從制度激勵到平臺支撐，從氛圍營造到榜樣帶動，該公司正逐步走出一條以人才培養筑牢安全防線的堅實路徑。而這些職工手中的證書，不僅是一份資格證明，更是企業安全文化與個人職業理想共同照亮的前行足跡。