三秦都市報—三秦網訊（陳佳龍 記者 李雨倩）全年共計投入科技資金1.04億元，完成科研項目16項，其中3項達到國際領先水平、1項達到國際先進水平；完成全員創新項目265余項，9項榮獲煤炭行業優秀“五小”技術創新成果獎，累計創造經濟效益2000多萬元……這是陜煤小保當公司2021年科技工作“成績單”的一部分。

走進該公司智慧園區，關于科技創新遠不止這些，從科技含量滿滿的博士后科研流動站到自媒體頂流的“網紅”電工實驗室，科技創新之花正在自由綻放。

建好平臺 “1站+1室”提升創新合力

一直以來，該公司高度重視科技創新陣地建設，在充分保證科研資金投入的同時，針對科研項目和技術創新兩個重點，先后建成投用了博士后科研流動站和工匠勞模創新工作室，進一步提升了科技創新平臺合力。

如何充分發揮博士后科研流動站作用，該公司在實行揭榜掛帥的科研項目認領制的基礎上，形成了以“高校博士后牽頭，煤礦研究生和主要技術人員參與”的技術攻關團隊，為礦井安全生產、減人提效提供解決方案，助力礦井安全高效。

該公司科研團隊牽頭編制的《煤礦巷道掘進機器人系統》T/CMIA 004-2020團體標準經中國煤炭機械工業協會批準正式發布，并于2021年3月16日開始實施。

“如何提高注油效率，實現不停機保養？”“馬蹄兒現在漏煤還比較嚴重，這個問題怎么處理？”……

在該公司勞模創新工作室，陜西省“五一勞動獎章”獲得者王曉鵬正在向年輕大學生們一一耐心解答著問題，這種關于技術小創新的頭腦風暴逐漸成為技術愛好者們的新風尚。

在勞模創新工作室建成投用的基礎上，該公司形成了以勞模工匠為技術帶頭人，技術骨干為成員的攻關團隊。截至目前，已累計完成創新項目100余項，9項成果在中國煤炭工業協會煤炭企業“五小”技術創新成果評比中獲獎，梭車與破碎機聯動技術、護盾式掘進機器人糾偏裝置、紅外感應自動沖水裝置、智能化全自動噴霧等一大批現場實用的裝置在生產實踐中得到廣泛應用。

搭好舞臺“最美員工+網紅電工”激發創新活力

平臺很關鍵，重點在于人。該公司深知科技創新最終要依賴于各類人才主觀能動性的充分發揮，在日常管理上以強化科研服務導向，著力營造更加開放的全員創新氛圍，通過獎勵激勵、服務引導等激發各類人才的創新潛能，確保科技創新既做到“建平臺抓項目”，又要“搭舞臺育人才”。

在該公司機電技術領域有兩個技術名人大家都知道，一個是連續三年獲得“創新能手”前不久被評為陜煤集團“最美員工”的屈升東，另一個是在宿舍陽臺自建實驗室擁有4萬多粉絲的“網紅電工”王東。

作為80后“技術大拿”，屈升東不僅是智能礦井建設的先鋒戰士，更是解決礦井各類疑難雜癥的行家里手，入職以來，在各種科技創新激勵政策的鼓舞下，屈升東在煤炭行業主流期刊、雜志等發表論文4篇，獲得實用性專利1項，累計完成“升東牌”系列掃煤器、高架皮帶多功能檢修平臺、驅動電機懸空無基座安裝等180余項技術創新，其創新項目在企業內部和周邊兄弟煤炭企業得到推廣應用，為該公司減少生產班各崗位工種近50名，節省成本近千萬元。

同樣是技術創新愛好者，90后電工王東的方式則有些不同。熱衷煤礦機電技術的他，雖然只有27歲，但在煤礦井下與機電設備打了5年的交道，是一個年輕的“老機電”。隨著員工“一人一室”的落地，在該公司生產技術管理中心的支持與幫助下，王東在自己的宿舍陽臺建了一個電工實驗室，把自己所學到的電工知識和解決工作中遇到問題的方法拍成小視頻，上傳抖音、快手等自媒體，供更多的人學習和交流。

從2017年4月開始，王東累計拍攝了600多部視頻作品，幾乎每周都會直播教學，截至目前，他的抖音號“電工小王”擁有4.3W多的粉絲，成了智慧礦山的技術頂流。

近年來，陜煤小保當公司堅持創新是引領高質量發展的第一動力，通過加強科技創新，一步步走在煤炭行業智能化建設的前列。

站在新起點，面臨“雙碳”新挑戰，陜煤小保當公司將繼續堅持以科技創新為驅動力，以更加自信的姿態，邁著更加輕快的步伐，努力在新階段實現新發展。