三秦都市報—三秦網訊（謝曉玉 記者 李雨倩）一直以來，陜煤小保當公司以集團黨建“四化”工作體系為指引，一以貫之夯基礎、補短板、樹品牌、促提升，以黨支部標準化、規范化建設為著力點，將黨建工作融入發展全過程，呈現出安全穩、效益升、人心齊、干勁足的良好態勢。

強化考核樹標準，把黨建工作抓得更牢

夯實黨建基礎，打造一流黨建。近日，該公司組織相關人員組成考核組，到基層黨支部開展了一季度黨建目標責任考核，明確目標靶向、強化示范引領、突破薄弱環節，推進黨支部標準化、規范化建設。

該公司不斷建立健全黨建工作制度，制定黨建工作清單，明確日常黨建工作。在黨建目標責任制考核中，將考核內容分解為季度、年度考核指標，把“軟任務”變成“硬指標”，將結果納入到績效考核中，實行“雙百乘數”考核，倒逼各級管理人員抓業務的同時也要抓黨建。

為做好黨支部標準化、規范化建設考核驗收工作，該公司抓好頂層設計，成立專班進行督導，采用“督促+指導+演練”的模式，通過列出問題清單，提出整改要求和時限，促進黨支部標準化、規范化建設快速提升，同時，創新推出“線上+線下”的整改方式，確保檢查問題整改到位。

此外，按照集團思想政治工作研究課題安排的有關要求，針對部分黨支部存在的黨建工作開展不均衡，黨員教育手段不豐富等問題，該公司積極探索黨支部在推動黨建工作與中心工作深度融合過程中的實效化做法，形成了32篇高質量理論成果。

典型示范爭表率，把黨建工作做得更好

3月17日，陜煤小保當公司召開黨史學習教育總結會暨2022年黨建工作會，會上，黨委書記、董事長、總經理楊征為獲得“標準化黨支部標桿”的黨支部授牌。這一次授牌，讓一號煤礦綜采二隊黨支部副書記王康覺得與往常的黨建工作會表彰似乎有些不同，這次授牌不是表彰成果，而是一聲催人奮進的起步“號角”，一段新的征程。

2020年12月，公司一號煤礦綜采一隊黨支部率先完成標準化黨支部驗收工作，成為集團公司第一批黨支部標準化、規范化建設示范點。同年，更多基層黨支部秉承“打造一支部一特色一品牌”的建設理念，凝結出了“鐵軍”文化、“鎖文化”、“六廉”工作法……一大批典型案例相繼涌現。

如何讓黨建工作更接地氣、更有實效，該公司對黨務工作者們提出了新的考驗。

一季度，該公司廣泛開展黨支部標準化建設典型案例征集活動中，總結提煉形成了黨支部實效化做法50余例，進一步提升了黨建工作實效，為黨支部標準化、規范化建設樹了樣板、立了標桿。

心里有了準、腳下有了路、手上有了勁的黨務工作者們，于今年一季度完成了集團黨支部標準化、規范化建設100%達標任務，二號煤礦機電運輸隊黨支部作為該公司第二個先進典范，成功創建集團黨支部標準化示范點，兩個實效化做法入選集團黨支部優秀實效化案例選編。

融入中心促發展，把黨建工作干得更實

“通過抓創新、強管理、降水分，一季度，煤質含水量降低了2.09%，煤質平均熱值較去年同期提高了269大卡，實現煤質增收7000余萬元。其中，一個重要原因是黨員攻關小組發揮了先鋒模范作用。”該公司一號煤礦礦長張宏偉說道。

這只是該公司黨建工作融入到創新實踐中得到充分體現的一個縮影。

在強力推進黨支部標準化建設的同時，該公司主動融入中心、服務中心，將黨建工作與安全、生產、經營等中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并在黨支部中廣泛開展黨員身邊無“三違”和黨員踐諾承諾等活動，把黨旗插在了生產一線。

啃最硬的骨頭，走最美的逆行，沖在一線、勇挑重擔，已逐漸成為該公司黨員的標配。

由于采煤機變頻器電路板老化故障，且維修周期長、成本高，為及時解決問題，二號煤礦綜采一隊黨支部組成“黨員突擊隊”干在一線，搶進度、趕任務，在井下排查處理故障18小時，最終使變頻器恢復正常運行。

在112207綜采工作面末采期間，為了給其他員工在后續浮煤清理及支架回撤中提供便利條件，一號煤礦綜采一隊支部書記副張虎帶領其他跟班黨員干部主動靠前指揮，連續在井下奮戰，最終實現工作面高效貫通。

一名黨員就是一面旗幟。一號煤礦掘進一隊黨支部通過細化黨員考核標準，嚴格評分程序，堅持將全部黨員積分情況每月公開展示，以積分的形式促進黨員“亮身份、亮承諾、比業績”。同時，以此為載體，積極開展勞動競賽活動，面對巷道地質條件不斷變化的影響，由該隊掘進的巷道較計劃提前22天實現了貫通，創造出連采設備巷道施工用時最短的紀錄。

黨旗招展千帆競，凝心聚力萬象新。紅色引擎將持續為陜煤小保當公司各項工作賦能，在新征程上續寫新輝煌。