三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（劉旭月 記者 王媚）為貫徹落實陜煤建設集團關于人才強企工作指示，陜煤建設洗選煤運營分公司發(fā)起“對口強技”專項教育培訓，從基層著手，精準選題，走出一條強技、強志相結合的新方法、新路徑，實現(xiàn)培訓模式從“輸血”到“造血”的轉變。

據(jù)悉，陜煤建設洗選煤運營分公司通過實地考察調研，基層信息收集匯總，對一線生產系統(tǒng)所遇到的技術、技能問題進行分析總結，列出問題清單。分類梳理出各個崗位的核心問題，按照“先急后緩”的原則排班，對崗位涉及到的員工進行分批次培訓。

同時加強與設備供應方技術人員的聯(lián)系，對各個崗位所涉及到的設備進行“透視”般剖析學習，講解內容拆分成“基本細胞”，幫助各崗位人員對設備了然于心，操作起來得心應手。通過考核和績效掛鉤獎懲機制，以推動“對口強技”專項培訓落地見效。

為培養(yǎng)內訓師資力量，陜煤建設洗選煤運營分公司對企業(yè)持有一建、二建等專業(yè)證書的員工實行導師養(yǎng)成訓練，從教材、備課、課堂氛圍以及授課對象接受程度等多方面進行考核，考核合格者授予講師稱號，并實行課時費等激勵措施。此舉不僅促成內訓講師業(yè)務能力提升，在比趕超授課的過程中，培訓內容也更加新穎、課堂氛圍更具包容性。

為全面提升廣大青年員工不斷學習，陜煤建設洗選煤運營分公司對青年員工實行職業(yè)生涯規(guī)劃，致力于發(fā)現(xiàn)、實現(xiàn)、持續(xù)提升員工自我價值，實現(xiàn)學歷到實力的無縫銜接，為企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠提供源源不斷的內生動力。