三秦都市報-三秦網訊（曹子柯 毛天龍 記者 李雨倩）二季度以來，陜煤生態水泥黃陵公司在生態水泥公司帶領下，以“穩增長”為目標，深抓轉型發展的機遇與挑戰，在“增量創收齊發力，提質增效穩增長”百日會戰中，以創新“+”賦能，在黨建引領、技術改造、人才培養等方面多點發力，營造濃厚的大干百天勞動競賽氛圍，為百日會戰以及半年生產經營目標發起沖刺。

創新+黨建 修舊利廢有成果

“小到對講機，大到提升機，生產一線的設備都可以是我們修舊利廢的對象，這也是生產技術部黨支部黨建工作融入生產經營的重要舉措之一。”生產技術部黨支部書記崔永清說道。

在公司“穩增長”目標要求下，生產技術部黨支部以“三低三高”生態黨建綜合體品牌創建為載體，首次將修舊利廢、五小創新等科技創新成果納入到支部工作當中，鼓勵黨員大力開展修舊利廢、五小創新等活動，培養修舊利廢的節約意識，在職工群體中營造降本、節支、增效的工作氛圍，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

據了解，上半年，生產技術部黨支部共開展修舊利廢項目28項，節約生產成本4.5萬元，在支部帶動黨員，黨群拉動群眾的共同努力下，創新驅動修舊利廢取得實效。

創新+技改 激活生產新活力

一項技術改造，既解決了安全生產燃眉之急，也節約了成本。

5月份，上料皮帶經常發生原材料堵塞情況，影響原材料正常入磨，無法保證磨機24小時連續運轉，還需要職工隨時疏通皮帶，費時費力還費人……

生產技術部副部長毛天龍在了解到情況后，以創新工作室為載體成立攻關小組，利用閑置皮帶對上料皮帶秤傳感器進行改造，使傳輸能力提高了20%，并通過優化工藝，使得原材料不經過配料站直接進入皮帶，達到正常入磨的效果。

“此次混合材上料皮帶秤技術改造不僅有效緩解了原材料上料難得問題，更是大大降低了職工的勞動強度，上料效率至少提升了5%。”毛天龍說道。

據了解，此次技術改造花費綜合零件費用2.4萬元，相比更換整套皮帶秤節約費用13萬元，在解決技術難題的同時達到了降本增效的實際效果。

為不斷提高生產力，該公司直擊生產生活中的“疑難雜癥”，大力開展技術改造、技術攻關活動。為提高散裝水泥產品發運能力，該公司發運工段對散裝車道下料口執行器進行改造，并在6#庫新增一個罐車裝車車道，有效緩解裝車壓力。面對問題，敢于攻堅克難。黃陵生態水泥人用“火眼金睛”發現問題，用智慧激發創新“金點子”，為安全生產注入強大動力。

創新+培訓 人才培養有力度

人才培養是科技創新的基礎。為加快專業技術人才培養，建立一支符合公司轉型發展的復合型專業技術人才隊伍，全面提升安全生產管理能力，該公司努力打造全面培訓提基礎、專業培訓提技能、攻關培訓鑄人才的三種課堂，不斷培養優秀青年職工走上生產管理崗位，為公司安全生產注入新的人才活力。

共建“討論式”學習課堂，為提升一線職工技術水平和綜合素質，該公司利用每周四下午業余時間對職工進行技術知識培訓，對設備知識、保養及維修方法進行系統性講解，并在培訓當中把生產中遇到的設備難題搬到課堂上廣泛討論，集思廣益形成有效解決方法，與理論知識相結合，達到學用結合的效果。

開展“互動式”實踐課堂。把學習課堂搬到生產一線，讓新進大學生、青年職工直接參與到設備檢修、技術改造、設備巡檢等工作中，將生產一線變為青年職工的技能“練兵場”，通過“崗位練兵”實現職工快速上崗。在磨機主電機旁，青年職工劉志成在師傅楊銓的指導下，仔細清理著滑環上的碳粉，在相互交流中，復雜的主電機保養順利完成。對于這種在生產實際中的“互動式”課堂，劉志成表示在干中學，在學中干，才是最實用的學習方法。

打造“攻關式”技能課堂。針對現場電氣技術人才短缺的問題，該公司生產技術部積極成立電氣技術提升小組，重點挑選生產一線對電氣方面有興趣、有基礎、有能力的青年職工開展電氣技術提升工作，通過師帶徒、崗位練兵等方式打通技術人才培養通道，為安全生產提供有力的人才保障。