三秦都市報-三秦網訊（記者 王媚）近日，2022年《財富》世界500強榜單公布，陜煤集團以3954億元收入排名第209位，比去年220位前進了11位，位列所有申報中國企業第67位，較去年提升1位。

18歲的陜煤集團，正迎來企業的高光時刻。

記者了解到，陜煤集團已形成煤炭、化工、電力、鋼鐵、新能源、新材料等相關多元互補、協調發展產業格局。2022年1-7月，實現營收2684億元和利潤285億元，處于歷史高位。

如何保持快速發展，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾表示，僅僅靠傳統產業發展將難以實現，要在新材料、新能源等領域找機會，利用創新平臺和轉型發展提升企業高質量發展。同時，陜煤集團因改革而生、因改革而興、因改革而發展，持續改革破除體制機制障礙，是企業發展的不竭動力。

陜煤研究院實行全員競聘上崗

因此，改革成為陜煤集團發展中的重中之重。但改革也并非一蹴而就，也不是一時興起，其部署都必然是統籌兼顧。一盤散沙式的資產土壤，難以再生長出獨立的參天大樹。

早在2016年，陜煤集團全面吹響煤炭去產能集結號，由于動手早、起步快、下手狠，把煤炭質量不好、開采成本高、安全環境較差落后煤礦關閉。在淘汰落后產能的同時，不斷擴大陜北、彬長黃陵優質煤炭的市場份額。即便陜煤集團發展到今天，也迫切需要用改革推進企業發展。

在陜煤研究院，這是一座聚焦煤炭、新材料、新能源方向的人才聚集地，是陜煤集團培育和發展高新技術產業的“蓄水池”，科研經費已累計投入超過40億元，碩士以上高素質專業研發人員750余人。研究院通過項目小試、中試、工業化實驗、工業化示范（企業運營），采取成一個推一個的戰略方法，2022年上半年自主創新收益超1.5億元。

陜煤集團副總經理趙福堂說，陜煤集團資源儲備豐厚，但更重要的是擁有技術、人才和機制體制，這些才是企業核心競爭力。在研發過程中，陜煤研究院實行全員競聘上崗，從多個維度設置專業化崗位序列，堅持放管結合的科研項目管理模式。一方面抓項目立項和驗收評價，另一方面放過程管理和項目實施。在激勵落實過程中明確“誰貢獻誰受益”基本原則，保障創新主體基本權益和創新團隊穩定性。

渭南陜煤啟辰科技有限公司是陜煤研究院“支撐煤炭”戰略發展的重要產業布局，主要負責煤礦用新材料、煤礦智能化設備、礦井系統除塵、礦井生態修復四個領域的技術研發及配套產品開發。

啟辰科技承建的3萬噸/年礦用高分子材料工業化示范項目將于2022年9月底建成并正式投產，可實現年產值6億元。同時，2萬噸/年礦用無機材料工業化示范項目建成后也可實現年產值1.2億元，其產品無機注漿封孔材料在陜西彬長礦業大佛寺煤礦、胡家河煤礦等進行應用，平均降低煤層抽采鉆孔封孔成本36%，有效減小瓦斯抽采鉆孔密度，節省煤礦抽采成本。

陜鋼集團改革是被逼出來的

在改革中突出重圍的還有陜煤集團所屬陜鋼集團，面對2015年巨虧近40億元的生存危機，陜鋼集團通過市場化選聘職業經理人和不斷健全市場化經營機制，2017年一舉扭轉持續6年的虧損局面。2021年，陜鋼集團已實現營收727億元和利潤11.37億元。

陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰介紹，以前從效益來講，陜鋼是鋼鐵行業倒數第一，置于死地而后生，是因為要活下來，改革是被逼出來的。當年的情況太過于艱難，怎么才能不倒掉，必須要發揮國企優勢和學習民企經營機制。

首先是要實行職業經理人制度，打破按職務級別進行收入分配的僵化機制，落實市場化薪酬。在2016年和2018年分別為龍鋼公司和漢鋼公司引入總經理和副總經理兩位職業經理人，全面激發兩個企業市場活力。其中，龍鋼公司在2018年實現利潤30億元。

為把陜鋼集團打造成為我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，未來，陜鋼集團還將形成再生鋼鐵資源加工與貿易、鋼材深加工和配送、物流倉儲與供應鏈金融、鐵礦資源開發與貿易、廢渣資源綜合利用環保產業、信息化產業、溶劑資源開發產業和新能源產業與鋼鐵主業共同發展格局。