三秦都市報-三秦網訊（劉旭月 王亞雯 記者 王媚）近日，為進一步提推動應用型人才培養工作，陜煤建設洗選煤運營分公司創新培訓體系，分類分層制定素質能力提升計劃，開展符合崗位需求和企業發展需求的業務及技能培訓。目前已開展講師類培訓、管理類培訓、技能類培訓，參培員工達769人次，多維度補齊人才短板，助推企業人才梯隊建設。

據悉，陜煤建設洗選煤運營分公司對員工實行靶向式精準培訓，目標是創建自有培訓講師團隊。講師類培訓鼓勵員工自主報名，進行集中考核后擇優錄用。入選講師會經過教學培訓，主要從授課技巧、講課邏輯、調動課堂氛圍等方面進行訓練。

陜煤建設洗選煤運營分公司相關負責人表示，選拔組建自己的講師團隊，不僅提高增加企業產出的效率和價值，也強化培育“準講師”個人的整體素質和能力，充分發揮自主培養的主動性、積極性。相比外聘，能有效解決所學與所用之間脫節的結構性矛盾，為企業持續健康發展提供師資保障。

目前，開設的“項目經理講管理”培訓，由經驗豐富、水平過硬的“金牌”項目經理擔任授課人，向后備人才庫人員、項目部管理人員和優秀青年員工講授企業管理架構與管理實務、執行力、優化團隊建設等內容，使學員準確把握管理類培訓的精髓。學員們紛紛反饋，此類培訓讓他們收獲頗多，希望能多組織管理類培訓，讓基層管理人員也能夠及時接收更多先進管理理念和思想。