三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（楊寶林 寧昕 孫國偉 記者 馬軍偉）高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)一定是有著一流文化的企業(yè)。在陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司（以下簡稱：紅柳林礦業(yè)）的發(fā)展歷程中，國家首批智能化示范煤礦、全國綠色礦山、能源創(chuàng)新先鋒企業(yè)、中國能源企業(yè)低碳發(fā)展貢獻力50強、中國煤炭行業(yè)最具影響力品牌……這些榮譽的取得，追根溯源，企業(yè)文化是原動力。
近年來，“紅柳文化”成為了貫穿紅柳林礦業(yè)打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)的一條無形的線。
2020年，秉承陜煤集團“奮進者”文化，紅柳林礦業(yè)提出“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標，踐行“誠信、務(wù)實、合作、上進”作風(fēng)，堅持“造福職工、回報股東、奉獻社會”宗旨，以戰(zhàn)略思維、時代站位和寬廣視野，總結(jié)提煉多年文化積淀，逐步形成了以“紅色的信仰、綠色的希望”為主要內(nèi)涵，個性突出、契合形象的“紅柳文化”，黨建文化、安全文化、生態(tài)文化、創(chuàng)新文化、人才文化、管理文化、共享文化、廉潔文化等子文化競相迸發(fā)、特色鮮明，為企業(yè)各項工作提供了堅強的文化支撐，有力推動了高質(zhì)量發(fā)展。
“要把‘紅柳文化’打造成對內(nèi)的一面旗幟，對外的一扇窗口?！奔t柳林礦業(yè)黨委書記、董事長張宏多次表示。
“紅柳文化”對內(nèi)，是一面旗幟
旗幟就是方向，旗幟就是力量。有了旗幟，就會有思想上同向、目標上同心、行動上同步，也就能夠產(chǎn)生引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展進步和凝聚廣大職工團結(jié)奮斗的良好效果。為此，“紅柳文化”這個旗幟的作用首先在于引領(lǐng)方向與力量整合。
2020年6月，“六個紅柳林”主題宣傳教育活動拉開序幕，為期半年“不斷檔”的系列活動，激發(fā)了廣大職工“熱愛紅柳林”的情懷，“感恩紅柳林”的品德，“宣揚紅柳林”的信念，“奉獻紅柳林”的干勁，“重塑紅柳林”的信心以及打造“一流紅柳林”的決心，真正實現(xiàn)了“思想觀念大轉(zhuǎn)變、管理能力大提升、工作干勁大增強、職工素質(zhì)大增進、一流創(chuàng)建大推進”目標。
2021年，紅柳林礦業(yè)精心謀劃、廣泛開展“六個一百”（百集專欄展播、百場黨課宣講、百個陣地創(chuàng)建、百名黨員表彰、百個作品獻禮、百個節(jié)目匯演）系列活動，凝聚人心、集合力量、推進工作。其中，“百年恰是風(fēng)華正茂”五四情景誦讀音樂會以“六個紅柳林”為關(guān)鍵詞貫穿始終，帶領(lǐng)職工重溫了黨的光輝歷程，堅定了昂首邁步新征程的信念決心。
2022年，舉辦“我眼中的紅柳林”主題藝術(shù)展，以建黨百年為依托，以“紅柳文化”為主題，以“六個紅柳林”為主線，以藝術(shù)傳情，為時代畫像、為一流言志、為礦工立傳；舉辦“因愛相聚·紅柳花開”I?HLL青年交友聯(lián)誼活動和I?HLL主題拍照打卡活動，使“紅柳文化”得到全方位解讀、傳播，讓礦區(qū)各處的文化符號、文化資產(chǎn)“活”起來；編印出版《奮進紅柳》《清吟紅柳》《禮贊紅柳》《智匯紅柳》等企業(yè)文化叢書，用文字和圖片記錄企業(yè)與職工共同成長軌跡，職工的思想觀念和認識得到了巨大轉(zhuǎn)變，歸屬感、自豪感、責(zé)任感和使命感不斷提升；大力選樹先進典型，專欄宣傳榮獲國家、行業(yè)、集團等各級勞動模范和“最美紅柳林人”，以先進典型的事跡閃爍“紅柳文化”內(nèi)涵，用人格化的具體形象揭示“紅柳文化”實質(zhì)，以文化力推動生產(chǎn)力，實現(xiàn)與中心工作深度融合、同頻共振、共同發(fā)展。
多形式、多元化、多舉措的“紅柳文化”落地深植模式，達到了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的目的，喚醒了每一個紅柳林人的“紅色基因”，實現(xiàn)了“紅柳文化”中“一顆紅心，感黨恩、聽黨話、跟黨走”的旗幟引領(lǐng)作用。
“紅柳文化”對外，是一扇窗口
所謂窗口，就是讓外界認識企業(yè)、了解企業(yè)、讀懂企業(yè)的一種途徑，說直白點就是向外界展示企業(yè)形象的有利抓手。那么，如何讓“紅柳文化”成為企業(yè)的一張名片，也許從這些做法里你可以找到答案。
近年來，紅柳林礦業(yè)將綠色發(fā)展要求貫穿煤炭開發(fā)、利用等全產(chǎn)業(yè)鏈，實施“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”“三個示范”礦井創(chuàng)建。而“紅柳文化”中的“柳”字，寓意為綠色的希望，恰是紅柳林礦業(yè)肩負國有企業(yè)使命擔(dān)當和社會責(zé)任，賦能“雙碳”戰(zhàn)略落地落實，立志建成新時代中國智能綠色煤礦示范基地的生動詮釋。
“智能協(xié)同”示范礦井建設(shè)方面，攜手華為煤礦軍團，先后完成智能礦山總體規(guī)劃，實施了工業(yè)環(huán)網(wǎng)升級改造、F5G視頻環(huán)網(wǎng)、模塊化數(shù)據(jù)中心、云計算平臺、智能化綜合管控平臺、智慧園區(qū)、智能綜采等25個智能化礦山項目建設(shè)，基本實現(xiàn)采、掘、機、運、銷等多環(huán)節(jié)、多場景智能應(yīng)用實踐。2021年紅柳林礦業(yè)智能化礦井建設(shè)通過陜西省驗收，達到了國家一類一級。
“綠色立體生態(tài)”示范礦井建設(shè)方面，攜手蒙草集團、陜西生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司，利用“礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)與土地復(fù)墾基金”對采空區(qū)進行立體式生態(tài)恢復(fù)治理，重塑礦區(qū)生態(tài)環(huán)境。目前，“綠色立體生態(tài)示范園”一期工程邊坡綠化、植被景觀、溫室大棚、疏林草地等已初具規(guī)模，皮帶棧橋走廊南側(cè)、南進場道路西側(cè)、排矸道路東側(cè)370余畝土地創(chuàng)建成效已呈現(xiàn)眼前。
此外，在結(jié)合礦區(qū)現(xiàn)有空間和發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為進一步提升礦區(qū)“顏值”，以打造“五園”為核心重構(gòu)綠色生態(tài)空間的構(gòu)想從紙上躍然而起。一年多的時間，黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園先后建成，綠色生態(tài)文化園和安全宣傳教育文化園已初現(xiàn)雛形，職工“開門見綠、推窗見景、出門進園”的人與自然和諧共生的美好畫卷已徐徐繪就。
“井下空氣質(zhì)量革命”示范礦井創(chuàng)建方面，六個課題均已完成80%以上，讓紅柳林、陜煤集團乃至全國煤炭行業(yè)幾百萬礦工呼吸到新鮮空氣，讓采煤成為受人尊重的職業(yè)的“初心使命”正在一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。
紅柳林礦業(yè)黨委副書記、總經(jīng)理常波峰信心滿滿地說，三個示范礦井打造，開啟了讓更多人了解紅柳林的大門，相信未來會有越來越多的人因為紅柳林而重新認識煤炭行業(yè)、煤礦工人。越是這樣，越讓大家看到了文化的必要性。企業(yè)文化實則是一片沃土，只要利用好它，總能變出令人驚喜萬分的“有形”價值。
2022年6月6日，廣大職工期盼已久的“太陽石”主題雕塑正式落成。作為繼“五園”后的紅柳林礦業(yè)的又一個地標性建筑，“太陽石”主題雕塑的建成充分體現(xiàn)了紅柳林人對“烏金”的敬仰與禮贊，對“勞動光榮、礦工偉大”的熱愛與升華，更展現(xiàn)出全體紅柳林人矢志一流的信心和決心。落成儀式上，張宏向職工講述了“紅柳文化”是紅柳林的靈魂，是紅柳林人奮進的動能，是紅柳林高質(zhì)量發(fā)展的源泉。不少職工激動萬分，紛紛與“太陽石”主題雕塑合影留念，記錄下這一令人激動且動容的時刻。
有人說：文化的力量可以敵國，“紅柳文化”正是紅柳林礦業(yè)實現(xiàn)“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)的力量源泉。
不忘初心，接續(xù)奮斗。今天，集結(jié)在陜煤集團的大旗下，擔(dān)負“興能強國、智領(lǐng)未來”使命，“勇立潮頭、超越自我”的紅柳林人正闊步前行。發(fā)展之路，永無止境。明天，望向“十四五”的逐夢藍圖，始終保持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的傳統(tǒng)，始終昂揚“六爭”精神的氣概，紅柳林人正在將一個又一個“不可能”變成“可能”。
