三秦都市報－三秦網訊（通訊員 馬靜）在臨床工作中，有句老話，“醫生的嘴，護士的腿”，意思就是醫生下達醫囑，護士跑前跑后執行醫囑。  但簡紅利一直覺得，好護士能頂半邊天！

“一個優秀的護士，不僅是醫囑的執行者，更是臨床工作的助力者，有時甚至可以為醫生查漏補缺。”簡紅利是這樣說的，也是這樣做的。

實習期已嶄露頭角

2008年，準備實習的簡紅利在幾所三甲醫院中，一眼相中了唐都醫院，理由竟是因為唐都醫院護士服比其他醫院好看，女孩愛美的天性暴露無遺。最后，經過層層選拔、考核，簡紅利如愿在唐都醫院開啟了實習生涯。剛到臨床，教員們對實習生要求非常嚴格，甚至苛刻，但簡紅利卻每天都很期待上班，“因為書本中學到的東西終于可以看得見、摸得著。”

在每一個科室實習時，簡紅利都特別勤快，不管輕的、重的、臟的活，只要有需要，簡紅利立馬就去干，不打折扣，這樣她就可以跟教員多學一些。因此，簡紅利在教員們眼中是出了名的手勤、腳快、嘴甜、活好。

▲ 簡紅利（左）

簡紅利有次值夜班巡視病房時，發現有患者倒在衛生間地上，她讓同病房家屬趕緊去叫其他醫護，在陪著患者的同時她想到教員曾講過，當患者倒在地上，先看看患者的意識，有沒有瞳孔變化，有沒有骨折等，沒有的話趕快安置在安全地方。在確定患者沒有大礙時，簡紅利扶起患者，讓患者趴在自己背上，直接背著回到病床上。第二天，這位患者家屬特意找到簡紅利當面感謝。第一份來自患者家屬的感謝深深觸動了簡紅利，原來護士也可以通過自己的專業幫助到患者，這也讓她更加堅定選擇護理這條路。

一年實習期結束后。大家開始找工作，簡紅利想繼續留在唐都醫院，但當時留在唐都工作幾率僅有5%。簡紅利過五關、斬六將，通過英語和護理理論考試、操作考核、實習答辯，順利入職唐都醫院神經外科。

“愛干活、愛動手”

剛參加工作的護士，常規需要被上級護士帶兩到三個月后，才可以單獨值班。簡紅利適應能力很強，不到一個月就開始自己值夜班。剛單獨值班沒幾天，就給了簡紅利一個下馬威，一晚上，接了5臺術后患者，收了4個急診，辦理了5個出院，本應凌晨下班的她，一直忙到了第二天清晨。第二天一大早忙完后，簡紅利就大哭了一場，但哭歸哭，抹完眼淚她又繼續默默干。經過一點點摸索，歸納總結，簡紅利也找到了訣竅，比如手術后的患者要重點關注哪幾點，各種疾病護理的重點是什么……

科室剛開展中線導管時，護士長要求每位護士三個月扎夠15例，簡紅利一個月就扎了30例。科室有拔除尿管后尿潴留的患者，大家第一個想到的是簡紅利，她會“動手”給患者松弛腹部肌肉，讓患者放松后自然排尿，避免患者再插尿管。遇到血管細到看不見、難穿刺的患者，或者是需要穿很細很細的毛細血管時，簡紅利總能“一針見血”。同事問她有什么技巧時，簡紅利總笑著說，“因為我愛動手、愛干活”。

▲ 簡紅利（中）  

進修幫助成功“跨界”

2021年9月，簡紅利入職大興后，因動手能力強、綜合素質高，在重癥監護室擔任副護士長職務。初入ICU，對簡紅利來說是個不小的挑戰。這里的病人病情重、復雜，而且變化快。簡紅利深知，作為神經外科專科護士，對ICU危重患者綜合管理、亞專科護理技能方面相對薄弱，為了更好地開展工作，今年3月，簡紅利赴湘雅醫院中心ICU進修學習。原本想著有機會去感受一下長沙的風土人情，現實卻很骨感。進入湘雅醫院后，簡紅利開啟了“如饑似渴”的學習模式，每天時間安排得滿滿的。簡紅利和進修醫院護士一樣，單獨管理病人。從她們身上學習每種疾病患者的管理方式，也可以直觀的看到自己工作的不足。上班期間有些不懂的、欠缺的地方，簡紅利會利用休息時間再補回來。

在湘雅醫院的3個月，簡紅利單獨護理危重患者140余人。掌握了呼吸機、CRRT等ICU必備的“硬核”技術，取得了重癥超聲CCUSG培訓證書，重癥血液凈化培訓證書，PICC高級置管資質，已獨立置管20余例。撰寫1篇重癥護理超聲論文，完成重癥患者恢復行走功能鍛煉器，發明專利設計，可以說收貨滿滿。三個月的進修學習，幫簡紅利打通學科壁壘，成功完成跨界。簡紅利又找回了剛參加工作時的激情，正在為之奮進。

簡紅利工作至今已有13年，從實習護士到護理組長再到副護士長，一直保持著對護理工作的熱情。她總說自己愛干活，其實不然，她是通過不斷去做，來完成自己的目標和脫變。