三秦都市報-三秦網訊（通訊員 于潔旎）初見陳慶時，她白皮膚、小個子、戴眼鏡，說話溫聲細語，文靜有禮?！皶須夂軡獾乃拇ㄅ恕?，這是她給予筆者的第一印象。深入了解后，筆者腦中凝練出一句話：原來這就是“無法忽視的女性力量”。

陳慶出生于四川一個普通家庭，作為家中長女，深知父母不易，她早早懂事體恤父母。以第一名成績考入大學，為了給家人減負，選擇英語專業。由于從小缺乏語言環境和全面的英文教學培養，“口語差”成了陳慶一時難以撕掉的“標簽”，就這一點，讓她從“優等生”跌落到“掉隊生”。  

“我心里就憋著氣，不服氣，別人能做到了我也行?！鄙钍堋按碳ぁ钡年悜c從那時起，身邊總帶著英語書，一有機會就“厚臉皮”找別人用英語聊天，每天堅持朗讀文章。  兩學期不到，她重回成績第一梯隊，順利通過英語專業八級，用實力打破偏見，撕掉“標簽”。  畢業后，陳慶入職一家教育機構，擔任英語老師，生活自給自足，還能補貼父母。隨后，她按照“正?！钡娜松壽E，戀愛、結婚、生子、回歸家庭......  

“當時覺得，沒意外一輩子就這么過去了?！?0多年，陳慶一路按部就班，完成自己規劃的人生大事。但“躺平”生活時刻撩撥著陳慶內心的“不安分”因子。“在家的生活很輕松，但也很無聊，只用管好孩子，當好老公秘書，其他啥事都不用操心，最重要的工作就是開車兩小時給老公送文件。我覺得再這么閑下去人就廢了。”  她不想一輩子靠別人“混”下去，渴望掙脫束縛，找回那個“有用”、受認可的自己。  

重新工作，是陳慶給自己的唯一出路。  

2016年，陳慶克服重重阻力，成功入職唐都醫院，擔任超聲科教學秘書。從英語老師到教學秘書，從學校到醫院，從全職帶娃到回歸職場，每一種轉變都是“跨界”挑戰，但陳慶一一接招，適應得很快。  

“我有幸遇到兩位特別好的人生導師和榜樣，是他們讓我更堅定自己選的路，讓我明白人有很多種活法，但一定要活得充實，活出自己。”  

曾任唐都醫院超聲科主任的曹鐵生教授，近80歲的高齡，依舊從事學術研究，為了醫學3D打印事業奮斗了一輩子。超聲科袁麗君教授是唐都年輕有為的科室主任之一，數十年如一日堅持每天讀書、學習。 與優秀的人同臺競技，自己也會飛速提升，陳慶深受啟發，只想加倍從工作中汲取營養，填補空白：組織學術活動、管理學生、整理教學檔案、撰寫科研材料、管理住培基地、采寫通訊稿件......  

自2017年起，陳慶的人生密度陡增。她決定繼續深造，攻讀西北大學研究生?！澳菚r候真挺難的，老公在外地工作，我一個人要負責上班、考學、讀書、寫論文、帶娃、輔導功課、裝修房子......兩年多，幾乎沒休息過一天?！?nbsp; 在“拼命三娘”媽媽的熏陶下，陳慶7歲大的兒子竟一鳴驚人發出“人還是不能過得太輕松”這樣的感慨。  

“娃每天放學都是最后一個走的，從來都沒怨過我，還安慰我說‘沒事媽媽，只要你來接我就行。我不想讓你太累。”對于兒子少年“老成”般懂事、自立，陳慶欣慰又自豪。  2021年，陳慶順利拿下西北大學碩士學位，又考取了國家認證的“健康管理師”。  

“我沒想過有沒有用，只是不想讓自己空著，就去考了。”陳慶認為，自己每一個決定，只是為了充盈自己，了解社會，不做掉隊和被淘汰的人。發表新聞稿24篇，撰寫教學文章4篇，第一作者發表核心期刊2篇，榮獲“教學先進個人”、“先進工作者”......這些是陳慶看得見的榮譽，和背后看不見的付出。  

2021年陳慶入職西安大興醫院科教辦，深入推進醫院的科研教學工作，主要負責全院住培、研究生、醫院圖書室和臨床技能中心管理等板塊。期間，她和團隊共同組織數十場培訓、評選、師生見面會等教學活動；她構建起“一把手負責制”的住培管理組織架構，實行“三級督導”管理模式，并從師資力量、過程管理梳理等方面推進醫院5大住培專業基地建設；組織近百名臨床醫師參與培訓，通過考核；制作50種教學考核、培訓的活動記錄簿......  

一談到這些，陳慶立馬來了精神，她坦然道：“工作雖然要重新上手，頭緒多、比較瑣碎，但是我心里有底氣，干起來就很踏實，很充實?！?nbsp; 有了那段“瘋狂”歲月的積淀，如今的陳慶對待工作更加自信、從容，目標明確、干勁十足。  

“我很享受我現在的狀態，人啊，還是努力的樣子最好看。”  對于未來規劃，陳慶表示現在做的遠遠不夠，將來會緊跟醫院的快速發展，向著“學術提升年”的重點目標，繼續深入推進研究生招生管理、5大住培專業基地建設、延安大學聯合培養項目等板塊，不斷努力提升自己，繼續發光發熱。  

陳慶認為，有價值的人生應該這樣度過：  “當回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。沒有后悔、不留遺憾，自己做主，這就是我想要的人生?！?nbsp;