三秦都市報—三秦網訊（通訊員 張悅）近年來，國家稅務總局寧強縣稅務局積極實施青年干部培養“薪火計劃”，通過教育淬煉、崗位錘煉、基層磨煉等多項舉措，助力青年干部“多棲”發展，著力打造一支有責任、有擔當、有能力、有朝氣的青年鐵軍。

下好“特色棋”，沐光而行架構“服務橋”

“沒想到在茶園觀光打卡稅法宣傳站點，還能專享個性化稅收政策輔導，知識性、互動性體驗感拉滿,為你們點贊！”寧強縣玉皇觀茶園稅收宣傳打卡點吸引了大批游客的駐足咨詢和關注。

寧強縣稅務局好漢“陜”“速”服務隊的優秀青年志愿者們厚植氐羌稅務“追光青年”價值底蘊，借助縣域旅游資源優勢拓展稅收宣傳陣地，現場為納稅人繳費人答難解惑，做到優化服務不歇腳、政策落實不打折、紓困解難不松勁。致力于創新“青年追光”新載體，觸發“青年向光”新動能，展望“青年成光”新未來。

搭建“孵化器”，定向領航筑牢“壓艙石”

聚水浚源，“引”字為先。寧強縣稅務局學思想凝心鑄魂、重實踐青春建功，幫助青年干部夯基壘石、立柱架梁，快速“孵化”成長。縣局結合實際情況開展“夜學讀書日”活動，以青年崗位能手宣講、理論學習小組研討、讀書分享會、演講比賽、黨史知識競賽等創新方式為抓手，聚焦干部作風提升年要求，在接續奮斗中砥礪奮進，在嚴于律己中擔當作為。截止目前，青年稅干中已有注冊稅務師4人、律師1人,入選不同層級人才庫13人。

淬煉“硬本領”，拓源提質滴灌“培育田”

寧強縣稅務局樹立墩苗在基層、成長在一線的鮮明導向，安排部署新入職公務員在辦稅服務大廳和鄉鎮基層稅源管理分局進行分組輪訓，多崗位多維度淬煉，在實踐中主動擔當作為、提升工作技能，進一步夯實稅收人才基石。

賡續“傳薪火”，厚植沃土暢通“快車道”

“稅收政策不斷更迭出新，有時遇到專業性疑難問題翻書也弄不明白，幸好有實戰經驗豐富的“師父”幫助和指導，不僅問題迎刃而解，工作效率也提高了很多。”2022年新入職公務員唐敏在談及“青藍互助”傳幫帶時說道。

縣局堅持“當下治”和“長久立”有機結合，建立青年干部培養“青藍互助”傳幫帶制度，形成薪火相傳儲備庫。結對導師傳理念、傳精神、傳經驗，幫解惑、幫解難、幫提升，帶思想、帶作風、帶工作，全面幫助青年干部提升能力。