三秦都市報-三秦網訊（記者 阮班慧）6月26日，西安大興管理能力提升專題培訓班開課，醫院特邀到中國工程院院士趙銥民授課。趙院士以《引領你的團隊》為題，從科室主任的責任、如何當好科主任、如何聚集你的部下、如何培養你的團隊、如何實現你的目標、如何加強執行力、如何經營你的科室等七個方面，全面細致地為大家講解、分析了如何才能成為一名合格的帶頭人，如何帶領團隊尋求技術創新，如何激發團隊的創造力，展示自己的人格魅力和感召力。

趙院士表示科室工作千頭萬緒，學科建設是科主任的第一要務，而學科建設的核心是可持續發展。當好領導者，要有智力、監督力，要自信、主動、果決、寬容、公正，同時也要有自己的人格魅力。

他說管理者要學會激勵下屬，關注他們的學習、生活、未來發展，并要加強溝通，凝聚大家的精神；培養團隊，要激發大家的自主性、思考性和合作性，鼓勵自己解決問題，要有團隊精神。管理者要學會制定目標，目標必須實際可行，將目標量化在每一月、每一周、每一天和每一過程中。要提高執行力，要了解科室（部門）和員工，堅持以事實為依據，明確目標和實現目標的途徑，并不斷對方法進行追蹤、修正。要經營好自己的科室，每一個強大的科室都是學習和教育出來的，要在學習中完善、在學習中成長、在學習中收獲。

培訓課最后，趙院士為大家揭曉了做好管理的本質——“最大的競爭是人才的競爭，最終的勝利是人才的勝利”。一個半小時的娓娓道來，趙院士從自身豐富經驗出發，講故事、擺道理、訴情懷，整場講座大家聚精會神，認真記錄，獲益匪淺。

科主任們主動表示，能夠聆聽院士的教誨是非常難得的機會，趙院士接地氣的授課，非常實用，自己受到了很大的啟發。

肝病科主任張偉說：“對于我這個新任的科室主任來說，趙銥民院士的講座猶如‘雪中送炭’，給我今后的工作提供了寶貴的經驗指導，讓我少走很多彎路。電梯工、保潔員、值班醫生的故事給我留下了深刻印象，團隊的每一個人都是最寶貴的資源。院士談到鯰魚效應、領頭羊效應，這些深入淺出的道理讓我有了新的思路。”

重癥醫學一科護士長簡紅利表示：“這是我第二次聆聽趙銥民院士授課，感觸依然很深，趙院士講述的‘兩大效應’和‘一個法則’都讓我體會到，這就是大興的模式和高度。在護士長隊伍里，我是一只雛鳥，我要緊跟領頭羊的步伐，按照手表定律，遵循刺猬法則，團隊才會不斷成長，每個人才會不斷進步?！?/p>

心內科副護士長馮青艷說：“通過本次學習，我認識到了團隊建設的重要性。要集中力量培養科室骨干，加強新入職人員培訓。工作中，要盯好科室的薄弱環節，注重患者的每一個細節管理及危急值，做到事事有回應，件件有著落。更要加強自身學習，經常審視自己，多聽取建議及意見，及時發現問題并解決問題。作為年輕的副護士長，十分感謝醫院提供這樣的學習機會，我一定會在工作中學以致用。”

據悉，此次培訓班，共分為工作方法、績效管理、學科建設、運營管理、醫院重點工作、質量安全、品牌宣傳、體會交流等8個模塊，將利用2個月時間，結合臨床，著重實用性，只亮干貨，力求“立馬就會，當下就能用”。