三秦都市報-秦聞訊（記者 王媚）6月30日，攜程宣布，推出針對全球員工的生育補貼政策，2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現金補貼，發放至孩子滿5周歲后終止。經初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育。

據了解，自2015年12月起，攜程發布孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼等福利，并在此后陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。攜程董事局主席梁建章說，企業可以在自身能力范圍內發揮作用，為社會凝聚共識構建一個良好的生育氛圍，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。

梁建章建議，至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育，這樣生育率才能提升到發達國家的平均水平1.6左右。攜程生育補貼就是一種探索，旨在帶動更大規模的社會資源投入該領域。除現金補貼外，梁建章還曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供購房補貼、增建托兒所等10大生育減負政策建議以鼓勵生育。