三秦都市報-三秦網訊（徐靜云 記者 王媚）7月5日，記者從陜煤建設路橋分公司獲悉，為提升工會溫度，增強員工幸福感，陜煤建設路橋分公司工會將引領服務職工作為重點工作來抓，從小處著眼、從細節入手，把“工程牌”打造成“民心牌”，使民生工程成為推動企業和諧穩定的“潤滑劑”。

陜煤建設路橋分公司黨支部書記王繼升介紹，圍繞企業高質量發展，陜煤建設路橋分公司從小處著手，以小改革、小創新為突破口，在提質增效、降成本上狠下功夫，積極開展各種形式的勞動競賽、技術比武、崗位練兵和“五小”創新成果評比等活動，廣泛開展創新項目課題研究。通過制定獎懲辦法，建立常態激勵機制，讓職工學技練功在全公司蔚然成風。每半年進行一次技能比賽，讓職工看到自身存在的差距和不足，從而激發職工學技術、練本領的熱情。

記者了解到，陜煤建設路橋分公司貫徹以“員工為中心”管理理念，積極推進“家”文化，通過對患病住院、親屬亡故、家庭困難的職工進行走訪慰問，組織開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動，幫助職工解決困難。同時，為員工退休、新員工入職以及重要節日打造充滿愛和溫暖的“儀式”。

為豐富職工的業余文化生活，增強企業的凝聚力和向心力。陜煤建設路橋分公司按照“一月一主題”要求，不斷豐富活動形式，先后舉辦文藝匯演、讀書會、職工羽毛球、乒乓球、籃球以及棋類等職工喜聞樂見的文體活動。添置運動器材和音響設備，成立羽毛球、籃球、舞蹈、書畫攝影等業余活動興趣小組，引導職工工作、文化生活兩不誤，實現工會活動常態化，活動類型多元化，職工參與全面化。