三秦都市報—三秦網(wǎng)訊（寧魯泉 李瓊酉 李雨倩）今年以來，陜煤韓城礦業(yè)王峰煤礦找準(zhǔn)結(jié)合點，及時跟進學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，把“黨建+科研”貫穿于科研創(chuàng)新全周期，不斷激發(fā)黨建工作的生機和活力，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

謀篇布局，搭起科研攻關(guān)平臺

聚焦主責(zé)主業(yè)，緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動”，開展“黨建搭平臺科研助發(fā)展”活動，積極搭建創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難載體平臺。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員與科研帶頭人雙向融入，組建科研項目專班，強化組織保障和技術(shù)支撐，提升科研攻關(guān)能力和核心競爭力。

圍繞重點項目，在通風(fēng)管理部、工程生產(chǎn)技術(shù)部等重點部門開展“科研攻關(guān)黨旗紅”品牌創(chuàng)建活動，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2個“黨員科研攻關(guān)小組”，根據(jù)建設(shè)礦井特點，確立了“一超三治三提升災(zāi)害治理模式的探索和實踐”及“巖巷快速掘進綜合技術(shù)研究及應(yīng)用”兩個項目進行科研攻關(guān)，發(fā)揮典型輻射作用，研究解決“卡脖子”難題。

目前，通過引入不同的專業(yè)化服務(wù)團隊，推行“技術(shù)+裝備+工程”一體化的瓦斯災(zāi)害治理模式，有效提升了災(zāi)害治理能力。大力推進巖巷快速掘進攻關(guān)項目，隨著首臺TBM硬巖掘進機的順利始發(fā)，進尺逐步提升。同時，與德國高科、太原煤科院開展技術(shù)對接，加快巖石硬度系數(shù)Ⅲ級以上的硬巖掘進機調(diào)研工作，確保第二臺TBM掘進機提前投運。

發(fā)揮優(yōu)勢，打造青年科研人才梯隊

在智慧礦山的建設(shè)中，為了帶動青年人才學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng)新、出成果，該礦充分發(fā)揮青年職工占比高的優(yōu)勢，以崗位需求為導(dǎo)向，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)新平臺新模式，讓青年技術(shù)人員挑大梁，充分激發(fā)他們的科研創(chuàng)新潛能與活力。

樹立礦井是技術(shù)創(chuàng)新主體的工作思路，著力打造“三個課堂”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。通過“職工大課堂”，讓工程技術(shù)人員走上講臺分享專業(yè)特長，邀請專家教授開展科研專題講座、科研交流等，打造青年職工成長“自助模式”。用好新媒體課堂，搭建新理念、新技術(shù)交流平臺，讓思想激烈碰撞，讓金點子“靈光一現(xiàn)”。設(shè)立現(xiàn)場教學(xué)課堂，以學(xué)習(xí)新技術(shù)新設(shè)備應(yīng)用為目標(biāo)，開展技術(shù)大練兵，現(xiàn)場研討與實地教學(xué)，讓人才隊伍“拔節(jié)成長”。迄今開展了涉及8個專業(yè)，包涵15項內(nèi)容的20多期培訓(xùn)，該礦百余名職工受益。同時，開展“爭做最亮星——黨員在行動”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定科技管理、收入分配、職稱晉升等一系列配套政策，建立健全獎勵機制，激發(fā)青年職工的內(nèi)生動力。

該礦總工程師曹新奇表示，為青年人才搭建成長的階梯，著力加強科研人才隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)自有技術(shù)管理人才，為王峰煤礦投產(chǎn)做好人員和技術(shù)儲備工作。