三秦都市報-三秦網訊（通訊員 崔家棟）11月25日，涼水井礦業公司制定了《外委業務考核管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

該《辦法》根據公司現有外委業務管理現狀并對標行業先進經驗，經過多次開會討論確定考核主要內容，創新性突出，富有實踐性。一是將公司外委業務劃分為井下工程外委業務和地面服務類業務，考核總分為100分，按照安全管理、標準化管理、工作任務、安全培訓和教育、勞動人事管理、精神文明建設六個部分權重設置不同分值。二是明確企業管理部為外委業務考核管理牽頭部門，負責外委業務考核管理辦法制定、考核目標設置、考核資料收集及月度考核工作的組織、協調及落實；其他部門各盡其責，負責責任范圍內目標及考核細則的制定與考核。三是井下工程外委業務實行月度工程款考核制，地面服務類業務實行月度服務費或補貼費考核制，月度考核按照得分百分比實行與工程款、服務費或補貼費掛鉤的考核兌現。

下一步，公司將把好考核檢查關，每月嚴格按照《辦法》對各外委業務單位進行考核，真正形成“一月一統計，一月一考核，一月一整改”的外委考核體系。同時，把好責任落實關，實行分級負責、分口負責、分項負責，不斷完善“縱向到底、橫向到邊”的完整鏈條和責任機制，促進外委服務質量不斷提升。