三秦都市報-三秦網訊（范芳芹 記者 王媚）近日，記者從陜煤蒲白建莊礦業獲悉，為提升班組建設，陜煤蒲白建莊礦業不斷夯實安全基礎管理，優化班組細胞活力。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，在加強區隊建設的同時，不斷加強“班組安全網絡小組”體系構建，實現小組保班組、班組保區隊、區隊保全礦安全管理目標。每季度召開一次小組成員“親情座談會”，通過大家面對面提問題、說要求，開展批評與自我評價，達到互促互進的目的。

陜煤蒲白建莊礦業還將“安全網絡小組”成員的出勤、學習培訓、崗位描述與手指口述、安全風險管控、隱患排查治理、安全承諾、“三違”管理等進行“綁定式”考核，逐步使小組成員之間養成自保、互保、聯保的行動自覺，促進班組安全管理出效果。

同時，通過開展以“師帶徒”、崗位技術練兵、技術比武、技能大賽為主要內容的職工技術素質提升工程，大力弘揚勞模、工匠精神，廣泛搭建平臺助力職工出色出彩，讓職工自己和他人身上的每一個閃光點都被看得見，讓有技能、有才藝的一線“小人物”脫穎而出。

90后的通風防塵隊瓦檢員王斌，通過勤學苦練，先后兩次在全國煤炭職業技能比武中獲獎，成為眾多班組成員中的“明星人物”。為讓更多優秀職工走上“大舞臺”，陜煤蒲白建莊礦業運用多種培訓學習教育方式，提升職工技術水平和技能，組織參加各類技能大賽，讓職工在崗位競爭中實現個人價值，涌現出陜煤勞模李春林，陜煤工匠賀楠，國賽能手杜鵬云、王斌、董昂昂等一批先進典型。

針對在安全生產、標準化建設、班組管理等方面遇到的難題和需求，陜煤蒲白建莊礦業定期向基層區隊和班組征集合理化建議，動員職工發揮主人翁作用，提出解決問題的小建議、小革新、小妙招、金點子等，在一定范圍內產生不同的企業效益和價值，不斷激發班組管理和企業發展的內生動力。

其中，運輸隊班組成員們集思廣益，用廢舊材料“量身定做”成井下煙霧傳感器升降裝置，解決單人重復登高對煙霧傳感器的檢查、操作、試驗等不安全作業的難題。綜采隊職工在打造標準化精品工程中創新用廢舊鋼管實現控制風水分離，使操作簡單易行。近年來，由職工自主創新實現的“膠帶托輥更換器”“皮帶保護裝置的試驗臺”“變電所聯絡開關改造”“探桿捕撈器”等小改小革、技術創新成果288項，創效2000多萬元。