三秦都市報-三秦網訊(通訊員 唐靜 記者 阮班慧)健康是民生福祉的重要組成部分,共同富裕的路上健康不能缺席。石泉縣醫院長期以來,在學科建設、人才培養、服務提升等方面下足功夫。堅持公立醫院黨的建設,聚焦學科發展、醫療技術水平、服務能力提升等多維度的高質量內涵建設,探索公立醫院高質量發展、醫療服務能力提升舉措。

石泉縣醫院始終以滿足縣域人民群眾醫療服務需求為出發點,解決群眾的急難愁盼問題,通過深化優質服務、強化學科建設及人才培養等創新舉措,打造了一批優勢顯著的學科,走出了一條以“學科建設”引領醫院高質量發展的探索路徑,為石泉及周邊區域的人民群眾的生命健康構筑了強有力的保障。從專科精細化管理、醫療技術、診療模式、管理方法等方面入手,全面加強學科建設,率先在安康市完成胸痛、卒中、創傷、危重孕產婦救治、危重兒童和新生兒救治等急診急救“五大中心”創建工作,并成功入圍國家首批“千縣工程”示范建設單位,“心血管外科”“兒科”“骨科”3個專科定為市級臨床重點專科建設項目,“神經內科”“醫學影像科”2個專科定為市級重點專科培育項目,2023年陜西省衛健委通報全省2021年度全國二級公立醫院績效考核監測指標,石泉縣醫院在全省位居第15位,全市位居第3位。

在強學科的發展理念下,各學科的綜合實力取得突出成績,其房間隔缺損封堵術、心臟支架置入術、急性腦梗顱內取栓術、動脈瘤取栓術等多項技術填補了縣域內的技術空白,醫療技術水平位居全市縣級醫院前列,基本實現了此類患者在家門口的就醫治療需求。

學科要發展,人才是關鍵。石泉縣醫院堅持“人才為先”,通過“科技興醫、人才強院”戰略,多措并舉,上下合力,加強人才隊伍建設,完善激勵政策,推動人才引進和學科發展有效融合,通過醫學類本科生招聘、柔性引才等多種方式,重點解決醫院人才短缺問題。近年來人才培養方面正初見成效,招聘醫學類大學生近100名,其中20余名培養成為了學科帶頭人和中層管理人員,并且建立了后備干部庫,年輕干部“導師護航”等管理方法有序落實推進,全面激發醫院高質量發展動能,讓群眾在“家門口”更有“醫”靠。

在人才培養上,除了給政策、給待遇、給保障外,更重要的是對有能力、有水平、敢擔當的人才進行提拔重用,給他們提供干事創業的平臺和機會,激發他們的責任感和使命感。通過建立醫療聯合體、專科聯盟、對口支援等形式,上級專家團隊定期來院坐診、手術、培訓等,提升學科建設和人才培養,每年選派青年骨干醫護人員到上級醫院進修學習,“請進來”“送出去”“傳幫帶”等多舉措多渠道多種形式建好人才隊伍,把人才優勢轉化為醫院高質量發展的動力,不斷提升人民群眾的健康水平。