三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（張斌  記者 馮紅林）近年來，彬長礦業(yè)孟村礦黨委認真貫徹落實上級黨建工作會議部署，始終堅持抓基層、打基礎、抓規(guī)范、提能力，抓實黨支部標準化規(guī)范化建設，強基固本、砥礪拓新，形成了“四個精準把握”的總體思路和“54224”工作方法，走出了“達標、固標、創(chuàng)標、領標”的螺旋進階之路。

精準把握“著力重點”，在“五個基本”上持續(xù)用力。該礦按照應建盡建的原則，設立了14個區(qū)隊（車間）黨支部和3個機關黨支部，基本組織健全完善；選優(yōu)配強支部班子，配齊專職黨建資料員，精優(yōu)規(guī)范發(fā)展黨員，做到基本隊伍堅強有力；認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度，做到基本活動嚴肅規(guī)范。同時圍繞達標創(chuàng)建出臺“三制度兩辦法”，構建規(guī)范科學、運行有效的制度體系，做到基本制度嚴格有序，通過加強黨建陣地、支持黨建活動，確保有錢辦事、有地議事、有人管事，進一步夯實黨建基礎保障。

精準把握“問題導向”，在“四項培訓”上針對施策。該礦以黨建內(nèi)訓師講堂為平臺，開展發(fā)展黨員、組織換屆等專題培訓，著力解決“理論實踐不同步”的問題；對程序性較強的支部工作，制定統(tǒng)一、制式、細化的樣板模式，著力解決“流程標準不規(guī)范”的問題；要求每次支部組織生活前學習一部《黨支部標準化規(guī)范化建設教學視頻》，著力解決“培訓學習效果差”的問題。對新成立和水平較低的支部，進行“一對一”指導幫扶，實施“一支部一策略”，著力解決“創(chuàng)建水平不均衡”的問題。

精準把握“管理閉環(huán)”，在“兩查兩評”上常態(tài)固化。該礦成立以黨群組織干事和優(yōu)秀支部書記為成員的工作專班，堅持月度檢查考核、季度督導獎罰“兩查”機制，堅決做到每次檢查必有問題清單、每條問題必有整改復查，精準施策、補齊短板，實現(xiàn)了“當下改”與“長久立”相結(jié)合。支部書記每月向黨委書記述職并接受評議，黨群部門每月例會上逐個逐項點評支部工作，并從履職特色和亮點是否鮮明、突出問題有沒有講清講透、剖析原因是否深刻具體等方面嚴格把關，同時針對述職發(fā)言材料講成績長篇大論、講問題輕描淡寫甚至一帶而過等問題，該礦專門下發(fā)工作提示單，明確要求以履行職責情況為主線、突出問題導向，通過“兩評”進一步增強各支部書記行為意識、明確差距、壓實責任。

精準把握“目標引領”，在“梯度建設”上有的放矢。該礦根據(jù)支部建設水平，將全礦17個黨支部劃分四個類別，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部、緊盯機關支部”的思路，引導先進支部出亮點、立標桿，中間支部固根基、爭先進，后進支部打基礎、再提升，機關支部在做好標準化規(guī)范化的基礎上著力打造具有特色學習型、創(chuàng)新型、服務型“三型黨支部”，實現(xiàn)一體推進、整體提升。目前，該礦各黨支部全部實現(xiàn)了動態(tài)達標，5個黨支部被彬長集團評定為“黨支部標準化規(guī)范化建設示范點”，8個黨支部完成了特色亮點的打造和落地，進一步推進了黨建與中心工作雙融合、雙提升。