三秦都市報-三秦網訊（劉麗平 楊偉 記者 馮紅林）近日，陜煤集團韓城礦業公司桑樹坪礦對10個中層副職管理崗位進行公開競聘，35名職工通過資格審查并參與競聘。

此次競聘本著德才兼備、注重實績、任人唯賢的選人用人原則，堅持公開、公平、競爭、擇優的方針，由礦黨委精心謀劃、嚴格把關，紀委監察室全程監督。采用“筆試+面試”的考核形式進行。筆試內容主要包括履行崗位職責具備的專業知識、政治理論基礎知識等，面試采用演講與抽簽問答及評審團現場隨機提問相結合的方式進行，題目側重德、能、勤、廉等方面的問題，注重考核競聘人員語言表達能力、思維應變能力及分析解決實際問題能力。競聘結束后，對考試成績進行公示。礦黨委根據綜合成績排名及日常表現進行考察。

這次競聘既是挑戰也是機遇，體現了我礦對人才的重視。我將快速學習掌握專業理論知識，融入新的角色，沉下心來做好本職工作。新任職的黨委工作部組織員馬永輝表示。

該礦還將通過強化培訓、崗位述職、末等調整等方式提升中層管理人員的決策、協調、業務，服務、指導等能力，推動中層管理人員提升履職能力，強化干部隊伍建設，增強爭先意識，激發干事熱情。