三秦都市報-三秦網訊（隋超）“大家有什么意見可以提，有什么心事敞開說，有事兒大家商量著辦。”近日，在韓城礦業公司桑樹坪二號井綜掘三隊班前會上，礦工會干事譚云鶴的開場白十分誠懇。接下來，他與區隊負責人、職工代表等30余人，圍繞職工生產生活、福利保障等進行深入交流，通過與職工面對面交談，收集職工訴求建議。

“我們上中、晚班的職工下班后，食堂有一半窗口都停止營業了，可選用的餐品種類較少。”“咱們礦上的摩托車和電動車停車位能不能增加一些？”職工們紛紛提出自己關心的問題。

近期，為了解職工所急所盼，切實解決職工生產生活中的實際問題，該礦工會采取零距離溝通，發放意見征集表等方式，收集職工對生產生活的建議和意見。截至5月底，在各采掘及輔助區隊共開展走訪調查11場，320余名職工參與其中，發放意見征集表千余份。通過梳理整合，共征集議案51條，涉及安全生產、職工福利、后勤保障等方方面面，目前已解決30條，剩余上報礦黨委，并由工會人員向職工進行說明。

該礦黨委不斷創新思想政治工作方法，聚焦將辦好“一件事”向辦好“一類事”延伸，同時針對在職工群體中呼聲較高的問題，由領導班子共同研究，制定工作方案，出臺長效機制，通過“立即辦、辦理好、回頭看”機制，打造思想政治工作管理閉環，努力做到事事有回應、件件有著落，積極引導職工參與到礦山的治理工作中，共建共享美好礦區。