三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（記者 王媚）近日，陜煤建設(shè)礦建二公司以“選好青年、留住青年、培養(yǎng)青年”為抓手，健全“青年人才隊伍”培養(yǎng)機制，力爭打造“能擔重任、敢于吃苦”的高素質(zhì)優(yōu)秀青年人才隊伍，為企業(yè)匯聚青春動能。

據(jù)悉，陜煤建設(shè)礦建二公司出臺系列幫助青年職工成長的服務(wù)政策，針對新入職職工開展“師帶徒”活動，讓經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的“老師傅”帶領(lǐng)“新徒弟”，通過“手把手”教、“一對一”講，不斷提升人才質(zhì)量。同時，為增強青年職工的專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)不同的專業(yè)開展不同方向的培訓(xùn)，不斷加強青年職工專業(yè)知識學(xué)習(xí)。

為實現(xiàn)青年職工從“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”的態(tài)度轉(zhuǎn)變，陜煤建設(shè)礦建二公司健全技能人才培養(yǎng)體系。以青年工作者、新入職職工為重點對象，組織開展崗前技術(shù)培養(yǎng)，在建項目每月組織青年職工觀看安全類警示教育視頻，讓青年職工筑牢“安全第一、預(yù)防為主”的安全理念。對青年技術(shù)人才進行《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以保證青年人才掌握工程質(zhì)量驗收知識、明確驗收標準。