三秦都市報-三秦網訊（艾鳳鳳 張旭）今年以來，榆林化學立足“幸福陜煤”服務體系，緊扣“辦準、辦實”兩大主題，聚焦“三個打造”建設目標，從細處破題、實處落筆，以一件件暖心實事、一條條惠民舉措，描繪一幅高質量發展的幸福“新畫卷”。

尋智于“綠” 打造綠色工廠風向標

走進榆林化學，掩映在綠樹間的紅墻棕頂、一塵不染的廠區道路、窗明幾凈的辦公大樓、點綴其間的花草樹木……完全感受不到這是一座化工廠，而是一幅美麗的生態畫卷，“園林式”工廠在這里變成了現實。

榆林化學錨定“全方位創建二級安全標準化企業及清潔文明示范企業”目標，印發《清潔文明管理實施方案》，成立清潔文明領導小組，劃分典型問題管理及屬地部門，堅持日常清理與定期整治相結合，每日組織“三人小組”抽查、每周組織職能部門“安全日”檢查、每月由該公司領導帶隊開展全覆蓋的清潔文明大檢查，進一步明確檢查流程、評分標準及抽查頻次，對發現的問題建立整改計劃、下發督辦單、完成整改反饋，形成閉環管理。此外，還通過實施約談制度、行政例會通報、調整激勵模式、加大考核力度等方式，高標準、嚴要求抓好現場清潔文明工作，進而把該公司環境打造成為陜北化工企業的風向標。

問計于“民” 打造職工餐廳樣板間

“快去看看，餐廳增加了特色小吃，有餃子、羊肉面、麻辣燙等，選擇困難癥要犯了。”

“夜班還有夜餐，幸福感爆棚！”

該公司通過打通餐廳市場化運營模式、上線“中控餐廳”、改造餐廳內部設施，實現職工多元化就餐需求。同時，廣泛征集職工餐廳合理化建議，深入挖掘職工服務“金點子”，豐富菜品種類、增加小吃及夜餐供應、更換顏值和舒適度極佳的新桌椅。此外，還完善制定餐廳各項管理制度，對餐廳服務人員進行膳食搭配、禮儀接待等專項培訓；以“伙管會”為平臺，加強管理，提高菜品質量，豐富窗口類型，滿足職工多元化需求，著力把該公司餐廳打造成為陜北化工企業樣板間，讓職工在這里切實感受家的溫暖、味道和氛圍。

情懷于“眾” 打造文娛活動最強音

晚飯后，三五個年輕小伙相約打籃球。運球、過人、投籃、得分的動作行云流水，揮灑汗水的同時也展現著業余生活的一份愜意。

以“每月一主題文體活動”為目標，榆林化學聚力搭建職工展示才華、交流互動、健康運動的“活力”平臺，并深入一線與職工“面對面、心貼心、實打實”談心辦事，了解職工訴求。籃球場、羽毛球場、健身房、游泳館等場所，為職工在繁忙的工作之余，提供一方舒壓健身的溫馨園地。除此之外，該公司推進職工所需、職工所喜的“家”文化，因地制宜開展拔河比賽、單身職工聯誼活動、健身跑、演講比賽等豐富多彩的活動，著力把文娛活動打造成為陜北化工企業的最強音。

“工會籌備辦每個月堅持舉辦一場有聲有色的文體活動，為廣大干部職工搭建展示自己的舞臺，提供溝通交流的平臺，增進各方友誼。”服務保障中心趙俊美說。

職工安居樂業，企業欣欣向榮。以民生實事為基，把溫情系在心頭，榆林化學在高質量發展的征途上，多謀民生之利、多解民生之憂，讓幸福流淌在職工的心間……