三秦都市報-三秦網訊（楊冰）三季度以來，陜鋼集團龍鋼公司軋鋼工序聚焦硬仗工作清單，主動作為，在水質提升、油耗攻關、技能提升上精準發力，強化任務分解和責任落實，助力降本增效工作落地見效。

在水質提升上“扣扣子”

為進一步提升“禹龍”品牌鋼材表面質量，該工序扎實部署濁環水質提升工作，詳細列出水質提升工作清單，從管理、技改、項目上著手，制定40余項措施，明確責任分工，創造有利條件清理水池渣和淤泥。定期統計匯總氧化渣、污泥送交量情況，與指標進行對比分析，督促抓渣、抓泥進度。同時，積極籌劃高線和板帶濁環水質改造、板帶三角區增加沉淀池項目、磁盤機和板框壓濾效能等技術改造工作，對重點監測點位進行水質采樣監測，通過管理創新、技術創新等抓手，持續提升水質，確保水質穩定，提高用水效率。

在油耗攻關上“擔擔子”

該工序堅持“以效益為導向、以成本為標的、以對標為抓手”，在油品消耗攻關上主動“擔擔子”，結合實際，制定油品消耗階段性攻關目標及內部管理辦法，建立各產線潤滑點位統計表，按照油氣智能潤滑、干油智能潤滑、人工加油進行分類，按計劃階段逐項減量。同時，根據前期油品消耗情況及現場環境提升要求，優化潤滑標準、管理流程，將設備潤滑由前期的“過量潤滑”轉向“適量潤滑”，并對冷床、萬向軸進行新油品試用，有效改善油品耐高溫性，提升潤滑效果。制作廢油過濾裝置及自動運行改造，收集廢油凈化后，用于輥道油氣潤滑、輥道減速機、導衛軸承等潤滑，實現降成本。目前，凈化油品60桶，創效10.8萬元。

在技能提升上“釘釘子”

該工序推進精益管理培訓，在提升職工素質上“釘釘子”。依托分廠實訓基地，強化理論基礎，提升職工專業素養和崗位技能。同時，利用“傳幫帶”逐步培養“一崗多能”的復合型高技能人才，以老帶新、技術骨干帶青工等方式，在破解生產難題、降本增效上出實招、想辦法，通過崗位創新創造、修舊利廢、技術比武等，先后完成水平萬向軸更換、電機更換、冷剪剪刃更換以及加熱爐換向閥密封更換等檢修、維修項目。截至目前，該工序自主承擔“外轉內”項目45項，節約費用101萬元；修舊利廢190余項，節約費用228萬元。