三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（郭金環(huán)）“物有甘苦，嘗之者識(shí)；道有夷險(xiǎn)，履之者知。”在公司發(fā)展征程中，鋼城青年高揚(yáng)進(jìn)取之帆，在這里汲取知識(shí)豐富自己、求新求變作先鋒、用奮斗詮釋青春力量，在不斷成長(zhǎng)中解鎖不同“身份”，讓青春之花灼灼盛放。

學(xué)而不倦的“求知者”

“今天的學(xué)習(xí)是和黨委書記面對(duì)面交流探討文化文明建設(shè)工作發(fā)展思路，讓我受益匪淺。”在結(jié)束了一對(duì)一導(dǎo)師教學(xué)后，青年職工說道。

今年以來，公司上下全力推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這對(duì)于正值職業(yè)發(fā)展初期的青年職工來說無疑是最好的政策支撐。該單位結(jié)合青年職工工作實(shí)際進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照差異化培養(yǎng)目標(biāo)、個(gè)性化教學(xué)方案的總體要求，形成了“導(dǎo)師一對(duì)一”后備人才培養(yǎng)模式。同時(shí)，秉承“培訓(xùn)也是一種福利”的理念，相繼組織開展人力資源專班、政工人員春訓(xùn)、精益管理培訓(xùn)、通訊員培訓(xùn)等，為青年職工提供了豐富的教學(xué)資源，進(jìn)一步釋放青年人才創(chuàng)新潛能。

思維敏捷的“求新者”

“我們可以通過采集油溫、油壓數(shù)據(jù)把它轉(zhuǎn)換成電信號(hào)傳遞到PLC，然后，改寫程序?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)與手動(dòng)的自動(dòng)切換。”“對(duì)，這樣就可以在保證轉(zhuǎn)速穩(wěn)定的同時(shí)，滿足柴油機(jī)的高負(fù)荷運(yùn)行?！痹趯W(xué)習(xí)室，該單位幾名青年職工正圍坐在一起對(duì)內(nèi)燃機(jī)車無法全功率輸出，影響機(jī)車運(yùn)行效率進(jìn)行探討交流。經(jīng)過實(shí)踐測(cè)算，這個(gè)改造不僅提升了機(jī)車運(yùn)行效率，而且每年可節(jié)約設(shè)備維修費(fèi)用1萬余元。

積少成多，積土成山。一線青年憑借扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷求新求變，在小技小改、降本增效上狠下功夫，為公司提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量積極發(fā)揮青春動(dòng)能。

志愿服務(wù)的“主力軍”

“龍鋼青年真好，給我理的這個(gè)頭發(fā)我很滿意，你們下次啥時(shí)候來呀？”禹錦園小區(qū)的退休老人在接受了龍鋼青年愛心義剪志愿服務(wù)后，對(duì)他們下一次的到來充滿期待。

作為全國(guó)文明單位，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司團(tuán)員青年將志愿服務(wù)作為自己回報(bào)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的重要載體，無論是“愛心義剪”“關(guān)愛兒童”項(xiàng)目，還是“保衛(wèi)藍(lán)天”“規(guī)范停車共享文明”品牌，團(tuán)員青年都積極參與其中，并成為主力軍。同時(shí)，注重對(duì)青年志愿者的培養(yǎng)，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，不斷擦亮志愿服務(wù)品牌，以實(shí)際行動(dòng)追尋志愿之光。