三秦都市報-三秦網訊（薛凱）從高速發展走向高質量發展的過程中，平安人壽“三好五星”部課評價體系應運而生，圍繞“業績好、質量好、行為好”，引導團隊做優做強，推動團隊自主經營。

不囿現狀，不懼未來。從平凡到優秀，從優秀到卓越，三好五星標準引領營業部高質經營、健康發展，一支又一支新質團隊脫穎而出、初露崢嶸，以突出業績佐證轉型效能。

星火正當燃，同心向未來。讓我們走進三好五星“硬核”團隊，更深刻地感受他們勇攀創新高峰、探索星辰大海的精彩的故事。

從保險領域初出茅廬的小白到傳道授業解惑的講師，從一人單打獨斗到率領系列千人精英團隊的平安人壽高級業務總監，劉勃在保險行業深耕二十八年，歷經無數次的磨合與錘煉，卻始終懷揣著對保險事業的無限熱愛與不懈努力，帶領團隊順應時代變化，為客戶提供省心、省時又省錢的有溫度服務，成為平安人壽“三好五星”團隊。

一路走來風雨兼程，劉勃以“生命不息，奮斗不止”作為人生信條，深信人生應多經歷，多感受，多反思，勇于直面困難。正是這份矢志不渝的信念，推動著他與團隊不斷前行，勇攀高峰。

以真誠勇敢遇見更好的自己

人生從無坦途，唯有歷經風雨，方能找到屬于自己的舞臺。劉勃在事業的起步階段歷經多重波折，在國企單位上班，當過營業員，經歷過生意失敗受挫，最終在同學的引薦下加盟了平安，找到了適合自身的職業方向與人生目標。

初入平安，劉勃滿懷激情卻屢遭客戶的質疑與拒絕，業績一度停滯不前，甚至懷疑過自己是否又選錯了行業。然而，他并未氣餒，不斷復盤反思，調整策略，他發現專業能力是打動客戶的第一步。就開始從專業水平、溝通技巧等方面入手，提升自己的專業能力，逐漸獲得了客戶的信任。

學習是通往成功的最好捷徑。低成本的學習是閱讀和培訓，快速學習的方法是向成功的人學習實戰經驗。劉勃果敢的性格幫助他結識到許多業內優秀的成功人士。他主動拜訪、虛心求教，問出自己的疑惑，學習他人成功的途徑，啟迪明智。這也是他和團隊提升認知和思維格局，邁向卓越的關鍵因素。

“真誠與專業是贏得客戶的關鍵，只有站在客戶的角度幫助其解決需求和問題，才能成為客戶依賴的朋友，并且成為忠實的影響力中心?！彼麍孕?。如今，他與部分客戶已相處二十余年，服務范圍從客戶本人延伸至其后代，這份深厚的信任正是對他服務態度和專業能力的最好證明。

以理解包容構建團隊力量

“陜西第一個達成千萬保費的團隊”“黑馬營業部人力成長獎”“增優冠軍”……在劉勃的帶領下，他的團隊取得了一系列的不凡成就。然而，成績的背后是不為人知的辛酸，尤其是要在這個行業打造一支高素質、高績效、高品質團隊，并非易事。

一開始，劉勃在帶領團隊時，由于缺乏管理經驗，面臨著諸多挑戰。劉勃說，“開主管會，多人請假，導致既定的會議無法繼續。后來才知道帶團隊打天下，用制度定江山，無規矩不成方圓?！辈粌H如此，在隊員輔導、離職跳槽、平衡個人精力與團隊管理等方面也是問題不斷。劉勃通過持續自我反省與調整管理策略，制定一系列針對性規章制度，逐步引領團隊步入正軌。在這個過程中，他不僅解決了眼前的問題，更逐漸形成了自己獨特的管理體系與風格，使團隊煥發出前所未有的活力與效能。

在團隊管理中，劉勃以平安人壽“三好五星”體系為指引，根據不同人員特點和性格建立功能組，以此提高團隊的運行效率和凝聚力。他注重團隊人員的溝通和交流，不定期地進行一對一談話輔導，有針對性地對團隊伙伴的工作進行總結復盤分析，并聽取個人的想法訴求，協助目標達成，促使其快速成長。此外，還會定期帶領骨干隊員進行研討外出學習，及時發現問題、解決問題，調整制定下一階段的目標。

作為團隊精神的塑造者，劉勃始終秉承著“以專業獲取客戶的信任”、“簡單務實、專業制勝、合規發展”的經營管理理念，帶領團隊一路前行，這樣的理念不僅體現在制度和規范上，更深深植根于團隊成員的行為、信念和價值觀中。

在團隊成員的心中，劉勃是一位性格溫和、胸懷寬廣且包容性強的領導者。他總是以從容不迫的態度應對各種挑戰，樂于賦予員工自主權，鼓勵他們大膽嘗試，即便面對失敗也持有開放包容的心態?！爱攬F隊伙伴遇到困難時，我更傾向于先旁觀，看他們如何解決，給予足夠的信任和試錯空間，讓團隊人人有擔當、有創新?！庇脛⒉脑拋碚f，“錯誤是成長的催化劑，唯有經歷風雨，方能茁壯成長，相互理解是這個團隊能夠奮力前行的助推劑。

以伯樂之心培育優秀人才

“我在平安人壽多年，深刻體會到其先進的培訓體系與廣闊的晉升空間，這對于我的塑造與成長至關重要。是公司培養了我，現在我也想為公司和行業培養更多的優秀人才。”劉勃說。作為連接客戶與公司的橋梁，代理人在平安的定位不僅僅是保險銷售人員，而是為客戶提供包括健康管理、全面風險保障和家庭財務規劃在內的“產品+服務”一站式解決方案的專家。

平安人壽秉持“養老管家”“家庭醫生”“金融顧問”價值傳遞者的三專發展定位，并于今年發布了最新的財富康養規劃師培養計劃，在人才策略、培訓體系、社會公益等領域都進行全新定義，配套多元職業生涯發展體系，護航個人績優、專業成長、組織發展，助其成為精壽險、知金融、懂經濟、明健康、通養老的“全能型代理人”。

未來，劉勃計劃培養更多的優秀人才，建立一套完善的客戶服務體系，對客戶進行分層服務，一方面確保團隊能夠為客戶提供長期高品質的服務體驗，另一方面也為組織的持續發展貢獻力量。

“我愿意做年輕人的伯樂，積極了解他們的發展需求，為他們提供成長的空間與機會，幫助他們在團隊中找到歸屬感和自身價值?！眲⒉蚕Ｍ?，新人能夠主動尋求與業界精英的交流機會，以卓越者為鏡，不斷自我超越，為團隊的發展添磚加瓦。

云程發軔，奮楫篤行。劉勃與他的團隊共同致力于為更多的家庭提供堅實的風險保障，并以求極致的精神踐行使命與責任。這份愿景如同遠方的燈塔，指引著他們不斷前行，相信未來他們將繼續璀璨綻放。