三秦都市報-秦聞訊（記者 薛凱）12月20日，2024年平安人壽陜西分公司“保險康養顧問”招募發布暨西北大學MBA/EDP中心聯合人才培養計劃簽約媒體見面會在西安大唐西市酒店盛大召開。活動特邀行業、高校等渠道精英深度交流，共同探討保險發展及代理人身份重新定位。陜西日報、華商報、西安晚報、三秦都市報等四家省內主流媒體對活動現場做深度報道，共同見證平安人壽人才培養新模式、新方向。會上，平安人壽陜西分公司與西北大學MBA/EDP中心簽訂保險康養顧問（PWHA）人才培養計劃，同時發布平安人壽代理人全新品牌——保險康養顧問，標志著平安代理人高質量轉型進入嶄新篇章。

大咖分享：共話保險發展新趨勢    

在訪談環節，特邀嘉賓齊聚一堂，聚焦金融、健康、養老領域，分享關于經濟形勢、職業選擇及未來發展的專業洞見。

西北大學經濟管理學院金融系主任、公共經濟學研究所所長王滿倉，圍繞保險在經濟社會中的作用、當前經濟形勢、就業市場及保險現狀進行深入分析，指出保險業是經濟的減震器和社會的穩定器，在服務經濟社會高質量發展方面發揮著不可替代的作用。從保險深度和密度來看，我國的保險市場未來擁有著廣闊的增長空間。當前，大學生就業難，就業方向改變，未來行業的選擇至關重要，它直接影響著個人的職業發展和生活質量，應該選擇適合就業的行業。

平安人壽陜西分公司副總經理宋高平，介紹了保險行業的發展趨勢及中國平安的戰略布局、保險康養顧問推出背景。他認為要做好金融五篇大文章，走好中國特色金融發展之路。作為行業的引領者，中國平安在這些領域深耕多年。2024年，更是將雙輪驅動戰略深化為“綜合金融+醫療養老”。面對客戶的全新需求、公司戰略轉型升級，未來對平安代理人的專業化、職業化和績優化也提出了更高要求，平安代理人要改變知識結構，具備跨行業的專業知識與技能，才能更好地為客戶提供全生命周期的服務。在此背景下，平安人壽陜西分公司推出“保險康養顧問”招募培養計劃。

平安人壽安徽分公司展業處經理、保險康養顧問和圣堂，結合自身從業經歷，分享個人在平安人壽的職業發展路徑，從身份定位、客戶服務兩方面提出保險康養顧問的職業規劃建議，并重點介紹平安“三專”價值。“三專”價值的傳遞者，是以客戶需求為中心，致力于成為平安最專業的“金融顧問、家庭醫生、養老管家”的價值傳遞者，用專業，讓客戶的生活更簡單，知客所需、如客所愿、及客所在，努力為客戶提供“省心、省時、又省錢”的消費與服務。

校企合作：建立人才培養新機制

發布會現場，西北大學MBA/EDP中心與平安人壽陜西分公司簽訂保險康養顧問（PWHA）人才培養計劃協議，并為保險康養規劃師項目進行掛牌，西北大學MBA/EDP中心將與平安人壽陜西分公司建立MBA/EMBA教學實踐基地。

根據協議內容，雙方將堅持共享共建，不斷深化校企全面合作新渠道，建立人才培養新機制，助力平安人壽陜西分公司業務人才轉型升級和企業高質量發展，助力西北大學建設“一流高校、一流學科”戰略，實現一流企業與高水平大學合作共贏，協同發展。

對于此次校企合作，宋高平表示，從平安來說基于三點需求：一是未來我國在健康、財富和養老上的市場需求旺盛；二是保險代理人需要提升自己的專業素養，以匹配未來保險市場的服務需求；三是希望雙方搭建的這一平臺，能夠讓更多的人加入其中，用這種新型的創業模式和商業模式，為客戶提供醫療、健康、養老方面的服務。

王滿倉表示，當前，中國保險業的競爭格局已經形成，面對高質量發展要求，保險業的轉型是一種必然，對于新型保險人才的需求更是大勢所趨。此次西北大學與中國平安攜手，是一次強強聯合，西北大學將發揮學科專業優勢，持續探索人才培養模式，為中國平安、為保險行業、為社會培養更多、更專業的保險人才。

全新愿景：保險康養顧問招募啟動

保險行業因需而生，應需而變。隨著人民生活品質提高、長壽時代的到來，客戶對于財富管理、養老規劃、醫療健康也產生了全新的需求。在需求驅動、政策支持的行業利好之下，保險代理人勢必成為未來職業的“新趨勢”與“新選擇”之一。

為順應市場發展，滿足高凈值客戶需求，培養大健康大養老賽道上的專業服務人才，中國平安人壽陜西分公司特推出——“保險康養顧問”招募培養計劃。明確發展愿景及高質量職涯路徑，并匹配全流程財務支持與成長規劃，旨在吸引更多懷抱理想、追求卓越的專業人才加入，與優秀的同行者一起，為自己、為客戶、為行業、為社會共同創造更大的價值。

PWHA·全新定位：承接平安集團“綜合金融+醫療養老”的戰略布局，PWHA經理人將依托平安大金融保險、大醫療健康、大養老生態圈，為客戶的全生命周期、全財富周期提供一站式解決方案；

PWHA·成長路徑：針對PWHA經理人的發展規劃，平安人壽量身定制成長藍圖，從基礎知識培訓到高級技能提升、團隊經營管理，全程培養，助力每一位經理人實現職業蛻變。

PWHA·專屬支持：為了吸引優秀人才加盟，平安人壽提供了市場領先的財務支持政策，包括新人的訓練津貼、發展津貼及完善的福利保障體系。

PWHA·持續培養：在總部高質量發展TOP培訓體系全景圖指引下，平安人壽陜西分公司積極參與壽險總部與清華大學聯動的人才培養項目，同時踐行人才培養本土化戰略，與西北大學達成戰略協作。通過校企聯動，升級平安人壽內部培訓體系，搭載金融保險規劃師、健康養老規劃師、財務康養保險規劃師三大專項培訓認證，為PWHA經理人長期成長提供體系化培訓支持。

注：1.“保險康養顧問”指保險代理人，僅作為招募名稱，不具備任何實際意義；

2.金融顧問、家庭醫生、養老管家為具備相應資質的平安集團成員公司提供的服務。