三秦都市報-三秦網訊（文/圖 于潔旎）1月13至15日，西安大興醫院護理部舉辦了為期3天、22個學時的護士長核心勝任力提升培訓班，旨在交流管理經驗，推廣管理方法，提升護士長的管理能力，促進“一院兩區”護理服務高質量發展。護理部主任、副主任、南北院區總護士長以及新任護士長、副護士長共180余人參會。

劉維主任、趙春寧副主任、陳玉玲副主任、王小紅副主任等22位護理管理專家進行深入淺出的講解和生動的案例分享，內容豐富，涵蓋了護理管理理論與實踐、護理質量安全、護理團隊建設、人際溝通與沖突管理、護理服務管理、PPM專業實踐模型等多個方面。

情景模擬考核環節檢驗護士長們應變溝通、處理臨床突發問題的能力，大家踴躍發言，直面問題，提出自己的解決思路。

根據專科業務發展需要，趙芳、周琛、李粉娜、馬靜等17名資深護士長被聘為輔導老師，將對143名新任護士長分組幫帶，為期一年，幫助青年護士長快速成長。

新任副護士長李燕妮表示，護理工作不斷發展，新理論、新技術層出不窮，我必須時刻緊跟步伐，持續學習更新知識，才能在面對各類護理難題時給出精準指導，保障護理質量。

新任護士長馮青艷表示，護士長是承上啟下的橋梁，如何將院、科兩級的工作有機結合并落實是護理管理的重要環節。下一步，我將帶領全體護士共同努力，為患者提供更加優質、高效、人性化的護理服務。

新任護士長邊改維表示，發放到每人手里的管理寶典、護士長工作清單細則、幫帶計劃等，處處體現了醫院對大家成長的期許。

劉維主任在總結致辭中指出，護士長管理培訓班是醫院在護理管理人才培養方面的一項重要舉措。經過精心培訓，大家不僅豐富了理論儲備，還提升了解決實際問題的能力。她希望全院護士長以更加飽滿的熱情、扎實的作風，將所學知識運用到實際工作中，不斷提升自己的崗位執行力。人勤春來早，奮斗正當時。在“一院兩區”發展的重要時刻，護理團隊凝心聚力再出發。