三秦都市報-秦聞訊（衛寶娜 喬繼軍 記者 阮班慧）近年來，韓城礦業下峪口礦圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從日常培訓、警示教育、隱患排查、專項整治，構建起全方位、多層次的安全管理體系，為礦井的持續穩定發展保駕護航。截至2025年10月17日，韓城礦業下峪口礦井下連續安全生產4000天。

常態化培訓強根基：從“要我安全”到“我會安全”

“人的不安全行為是引發事故的最直接原因。安全意識的培養，離不開日常的點滴積累?！痹摰V常態化開展領導班子、部室、區隊三級培訓，領導班子通過黨委理論學習中心組，學習領會國家安全生產方針政策、法律法規以及先進的安全管理理念，不斷提升安全管理水平和決策能力；管理人員每周二、周四開展專業集中培訓；區隊班組每日開展安全風險辨識，結合當天的生產任務和作業環境，細致排查潛在的安全風險，并制定切實可行的防范措施。與此同時，該礦高度重視職工應急自救能力的提升，組織職工繪制避災路線圖、開展自救器使用培訓，提升應急自救能力。如今，參與班前會安全培訓已成為全礦職工的自覺自愿行為，大家從“要我安全”轉變為“我要安全”“我會安全”，安全思想根基不斷夯實。

多樣化警示敲警鐘：讓“安全紅線”入腦入心

該礦始終致力于創新安全警示教育形式，力求讓警示教育真正入腦入心，在職工心中長鳴安全警鐘。國家監察委員會及時將全國范圍內近期各類事故警示通報下發至各區隊，組織職工集中學習，了解事故發生的原因、經過和后果，對照自身工作查找不足；各部室結合專業特點，每周制作一部事故案例視頻，通過與生產相關的典型事故，以直觀的畫面、翔實的講解，讓職工身臨其境感受事故的危害性。職工學習結束后結合自身崗位撰寫心得體會，并以班組為單位分享學習感悟，進一步強化安全意識。

每周一次的事故案例警示教育、每周三的班組反思會、每日風險辨識、“三違”幫教等多樣化的安全警示教育，讓“安全第一”的理念在職工心中加固一層，有效減少了違章操作、僥幸心理等不安全行為的發生。

嚴考核激勵除隱患：變“被動排查”為“主動攻堅”

隱患是安全生產的“定時炸彈”，及時排查治理隱患，是保障安全生產的關鍵。近年來，該礦常態化開展多輪次、全覆蓋的井上下安全隱患排查。為了進一步提升隱患排查的效率和質量，創新實行隱患排查治理評優選差機制，根據隱患排查的數量、質量及整改跟蹤情況，對參與排查的管理人員進行排名和獎罰，以考核激勵激發參與隱患排查的積極性和主動性，讓管理人員從“被動排查”變為“主動排查”。

為提升職工對重大隱患的自查能力和自覺性，帶班人員對區隊班組長進行重大事故隱患抽查，考核內容涵蓋重大事故隱患的辨識標準、排查方法、上報流程等，確?！氨^將尾”具備過硬的重大隱患排查能力，發揮好帶頭作用，并鼓勵區隊積極自查重大事故隱患上報，敢于主動暴露問題，“考核+激勵”雙管齊下，進一步筑牢了重大隱患防線。

全方位管理提本安：以“雙輪驅動”守牢安全底線

該礦堅持構建雙重預防機制和班組安全網絡體系，并作為提升礦井本安水平的兩把利劍。從安全環境構建和職工安全素質提升入手，通過制定一系列行之有效的安全管理制度并嚴格執行，實現了人、機、環、管的和諧統一。每周三由礦長組織開展生產系統風險研判專題會，圍繞井下生產系統開展全覆蓋風險分析，動態更新隱患清單、風險清單及管控措施，以“清單化+閉環管理”模式推動安全生產責任落地見效。

如今在區隊管理上，從班前會、井口檢身、乘車、開工前、作業過程和收工等各環節都體現了高度的安全風險意識和嚴謹的工作態度。尤其是在開工前和收工后“兩個半小時”的雙重預防工作、升井后班組安全網絡活動對作業過程進行總結分析的工作方式，實現了安全生產的全方位、無死角管理，有效降低了事故發生的風險。 

站在新的起點，下峪口礦將繼續加強安全文化建設，完善安全管理體系，創新安全管理方法，持續提升安全管理水平，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，守護礦井安全生產，向著更高的安全目標邁進。