牛乃喜

“會議室里議半天，不如田間走一圈。”這句基層流傳的俗語，道破了領導干部高效工作的方式方法：問題在一線發現，辦法在一線產生，落實在一線完成。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《整治形式主義為基層減負若干規定》提出，嚴格精簡會議。這不僅要求廣大黨員干部轉變工作作風，走出會場多進現場狠抓落實，也將激勵他們大膽探索，不斷改進工作方法，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作路線，面對面、心貼心為群眾排憂解難。

“時代楷模”、全國優秀縣委書記廖俊波要求自己“能到現場就不在會場”。在擔任縣委書記期間，他始終堅持走出會議室，放下厚厚的材料，把辦公桌搬到現場，把眼光投向現場，以拖不起、慢不得的工作作風真抓實干。對黨員領導干部來說，只有多到現場走一走，多和基層干部群眾聊一聊，多開“田間會”“板凳會”，才能了解真實的基層，才能把為民服務做到群眾的心坎上。

會議年年開、難題年年有，為什么有些問題今年解決了，明年還要老生常談？究其原因，根本在于一些黨員領導干部久處“文山會海”，對實際情況了解不深，沒有找準問題的癥結，沒有探索出行之有效解決問題的真辦法，更沒有形成管經常、管長遠的制度機制。

基層是一切工作的落腳點。領導干部只有經常走出會場、走進現場，自覺深入一線，主動走到群眾、企業中間，敢于面對矛盾，勇于擔當責任，才能在工作中找準問題原因，抓住矛盾要害，讓工作落點實、效率高，不斷提升群眾滿意度。