調研不僅是我們黨的傳家寶，還是破解基層“急難愁盼”的關鍵抓手。然而現實中，一些上級機關下基層調研時，雖直奔現場、直擊問題，記滿數據、收錄材料，但返回后卻遲遲不研究、不解決，最終讓這些材料淪為歸檔的“沉睡文件”。這種“調而不研”的作風，正是形式主義與官僚主義的隱形注腳。一方面，重“走過場”的形式、輕“解難題”的實效，讓問題始終停留在“被記錄”層面；另一方面，將“帶回材料”等同于“完成任務”，不愿花精力深研細究、推動解決，本質是對群眾利益的漠視。破局需出實招。當以一抓到底的韌勁推進調研、細化調研制度，明確“誰調研、誰解決”的職責，規定問題處置時限。同時，以群眾滿意為標尺，增設調研反饋機制，用群眾的真實評價檢驗調研成效。 李小軍作