三秦都市報-三秦網訊（楊妙怡）在陜煤集團“萬人招錄行動計劃”支持下，陜煤運銷集團蒲白分公司人才結構持續優化，青年職工占比從2022年的50%躍升至當前的57%，為企業轉型注入了強勁的青春動能。

為留住并培育青年人才，該公司構建了系統化培養機制。通過推行“導師培養制”及在煤炭保供、市場開發等關鍵任務中實戰錘煉，快速提升青年崗位能力。此外，公司還立足戰略高度，建立“三維遞進”培養體系，差異化培養新人、骨干與管理后備軍，為公司發展層層夯實人才基礎。在工作之余，該公司通過成立“青蒲”文藝小組，開放健身房、圖書角等活動空間，豐富職工業余生活，促進身心健康。

展望未來，陜煤運銷集團蒲白分公司將持續優化青年人才成長生態，暢通職業發展通道，引導青年職工將個人理想融入企業發展藍圖，為陜西省能源銷售工作夯實人才根基，譜寫青春與企業發展同頻共振的新篇章。