三秦都市報-三秦網訊（記者 張彥剛）為鼓勵和引導優秀大學畢業生到農村中小學任教，提高農村教育質量，2026年1月14日記者獲悉，近日陜西省教育廳等五部門就做好2025年特崗教師聘用與管理發出通知，明確要按時足額發放特崗教師工資，切實解決特崗教師生活待遇，規范和加強特崗教師管理，保障和維護特崗教師權益。

據悉，2025年陜西省9個設區市48個縣區共招聘特崗教師1196人。五部門聯合發出的通知明確，要確保特崗教師工資待遇按時正常足額發放，不折不扣落實好國家和陜西省關于特崗教師工資待遇有關政策。特崗教師在三年聘期內執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，其工資性年收入水平高于中央補助部分由縣（市、區）政府承擔。

相關縣（市、區）政府要落實資金，解決特崗教師地方性津補貼、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇（商業保險除外）應繳納的相關費用。落實好特崗教師周轉宿舍等生活待遇保障工作，妥善解決特崗教師思想、工作、學習和生活上的困難。實施鄉村教師生活補助政策的縣（市、區），應將特崗教師納入實施范圍。

特崗教師三年聘期（服務期）內由縣（市、區）教育局（特崗辦）代本級政府統一管理，任教學校日常管理，計算工齡、教齡等工作。縣（市、區）教育局根據事業單位工作人員有關管理規定，每學期對特崗教師考核一次，考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據；市教育局每年抽查一次。對違反聘用合同及學校規章制度的特崗教師，依法依規及時處理。

持續加大對特崗教師的關心幫扶力度，在工作和學習上多指導，在思想和生活上多關心，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、骨干選拔、繼續教育、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按規定程序直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，鼓勵服務期滿特崗教師繼續扎根基層，服務鄉村教育。落實服務期滿特崗教師報考國家公務員、碩士研究生等優惠政策。盡快完成特崗教師聘用合同書，全力保障特崗教師合法權益。