三秦都市報-三秦網訊（張丹 張二軍）2025年，神南產業公司深耕科技創新“責任田”，以機制為骨、項目為核、轉化為脈、人才為魂，激活創新“一池春水”。

創新提速，機制鋪路。公司以制度筑牢創新“壓艙石”，修訂印發《科技工作管理辦法》等，把科研項目申報、資金使用等關鍵環節的要求細化明確，搭建起全流程閉環的科技創新管理體系。部門協同開展培訓3次，打破壁壘、優化資源配置，為創新工作順暢推進筑牢根基。資金保障更給力，全年科研投入超5000萬元，超額完成股份公司任務，真金白銀的投入，讓技術研發底氣十足。
  瞄準行業痛點，攻堅“卡脖子”技術。2025年，公司精準發力推進11項科研項目，400余萬元投入精準落地。其中，10米超大采高工作面回撤技術攻關，是一場漂亮的“硬核突圍”。“10米采高回撤空間窄，傳統支護風險高，必須跳出老路子！”技術研討會上，工作人員的表態鏗鏘有力。經過多次方案推演，公司創新研發出“主動+被動”雙模支護體系，集成應用6項國產化裝備。當首個工作面實現“零事故”高效回撤的那一刻，現場技術員難掩激動：“不僅啃下了硬骨頭，還填補了行業空白，所有付出都值了！”
  讓創新成果走出會議室、落地生金。2025年，公司成果轉化成績單格外亮眼：申報專利50項，成功授權發明專利2項、實用新型專利4項，累計維護專利達133項；主導編制的行業標準《綜采工作面設備安裝與回撤技術規范》正式發布，為行業發展樹立起“神南標桿”。創新平臺能級同步躍升，省級企業技術中心成功獲批，煤亮子公司順利躋身科技型中小企業行列。員工創新熱情更是全面點燃，全年征集“微創新”成果448項，137項優秀項目從中脫穎而出。
  創新的核心在人才，公司全力鍛造創新“主力軍”。以技能大師為引領，109期精品小班培訓精準開講，覆蓋8000余人次。“光靠書本學不會真本事，得在實操中找問題、練硬功！”崗位“雙述”、練兵比武輪番登場，192名技術員同臺競技比拼專業，113名技能人才角逐7個崗位“技術比武”，以賽促學、以賽提能，一批技術尖兵脫穎而出。此外，公司在陜西省“三新三小”創新競賽中，斬獲16項大獎，其中一等獎2項、二等獎2項、三等獎9項，人才創新活力持續迸發。
  未來，該公司將繼續搭好創新舞臺、激活人才潛能，讓創新活力在各個崗位盡情涌流，讓更多硬核科技成果，助力公司發展續航前行。