三秦都市報-三秦網訊（李杰）涌鑫公司安山煤礦始終將安全責任扛在肩上、刻在心中、抓在手上、踐之于行，以嚴抓細管筑牢安全防線，用暖心舉措守護職工安全，讓安全管理有力度更有溫度。

在細處著手向實處發力

“快去看，上個月十項習慣性‘三違’名單公示了……”安山煤礦的公示欄前，總能引來職工駐足關注，公示內容成為大家熱議的焦點，也時刻敲響安全警鐘。

為破解職工習慣性“三違”頑疾，該礦創新推行關口前移、力量下沉工作法，聚焦重復發生率高、風險隱患大的10條“三違”行為，實施重點管控。該礦連續兩年迭代優化十項習慣性“三違”專項治理方案，落實月度“三違”公示制度，以“曬問題、亮短板、強警示”的靶向施策方式，倒逼全員從思想上摒棄僥幸心理，從行動上規范作業行為。通過系統性整治、常態化監督、全員化參與，礦井安全管理效能持續提升，“三違”數量同比下降10%，有效防范化解各類安全風險，為礦井高質量安全生產夯實了穩固根基。

以精準防控化解安全風險

立足礦井地質條件復雜的實際，安山煤礦以“嚴”為密鑰，推動風險防控從“被動應對”向“主動預防”轉變。

該礦重新修訂《高風險作業安全管理規定》，將高風險作業劃分為巷道貫通、啟封密閉、動火作業等20類，建立“排查—登記—整改—銷號”全流程隱患整改清單。全年開展安全大排查14次、專項檢查96次，整改問題2000余條，組織開展《煤礦重大事故隱患判定標準》4場。在制度執行上，礦井嚴格規范安全規程落實，對設備運行、作業流程等關鍵環節實行“掛牌督辦+閉環銷號”管理，對各類違規行為堅持“零容忍”態度，發現一起、查處一起、整改一起，以剛性約束倒逼責任落實。

從剛性約束到激發活力

安山煤礦通過多元化活動載體與正向激勵模式，將安全“關懷”與管理“溫度”傳遞至基層一線，有效調動全員參與安全建設的積極性，形成“人人講安全、事事為安全”的濃厚工作氛圍。

為進一步激發全員參與“除‘三違’、比安全、爭先進”工作熱情，該礦通過每月安辦會，在23個基層班組中評選“零三違”班組，授予“流動紅旗”；評選15名“安全衛士”予以表彰獎勵，并在聯建樓電子屏幕滾動展播。增設家屬安全寄語宣講、“三違”現身說法、與業務科室（區隊）安全座談會等形式不斷筑牢安全防線。舉辦事故案例講述、崗位“雙述”《煤礦安全規程》知識競賽等賽事，持續強化全員安全意識，激發職工學安全、懂安全、守安全、抓安全的內生動力。