本報記者 周明

訪談嘉賓：

西安市人才服務中心副主任 李嵐

陜西省社科院經濟研究所副研究員 屈曉東

問：去年以來，在促進高校畢業生就業方面，西安做了哪些工作，成效如何？

李嵐：我們錨定高校畢業生高質量充分就業核心目標，以“強服務、穩就業、促發展”為主線，以政策引領為保障，以精準施策為抓手，推動高校畢業生就業工作取得顯著成效。

具體來看，我們通過健全就業政策支持體系、創新招聘服務多維聯動、強化重點群體精準施策、提供多元化就業服務等舉措，充分釋放就業崗位，打通政校企合作通道，助力高校畢業生適配市場需求。

從數據看，2025年，西安共開展公共就業服務進校園活動606場次，服務畢業生超43萬人次。組織的“千企高校行”活動有1.66萬家企業參與，提供崗位31萬個、實習崗位1.18萬個。全市完成30所高校市級就業創業服務驛站建設，為2.14萬名離校未就業畢業生建立實名臺賬。開展高校就業指導巡回講座148場，服務1.58萬人次。

問：陜西始終堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重。2026年春招即將開始，西安在助力高校畢業生走穩就業路方面還有哪些新的思路和舉措？

李嵐：一方面，我們持續強化政策引領，落實好高校畢業生一次性求職補貼、創業補貼、社保補貼、培訓補貼等政策，增加崗位供給，促進高校畢業生就業。另一方面，我們加強就業幫扶，對困難畢業生實施“一人一策”閉環管理，確保重點群體幫扶就業率穩定在90%以上。

此外，我們將強化服務隊伍建設，持續擴充專家師資庫，優化就業指導定制課程，推廣“人工智能+就業”模式，提高精準就業服務質效。精準對接用人單位需求，打通“高校+人才+企業”輸送對接渠道，加大就業訓練營等就業指導服務力度，分層分類分行業開展實踐活動，助力高校畢業生高質量充分就業。

問：2025年，陜西各地各部門通過一系列政策舉措協同發力，打好穩就業促增收硬仗取得階段性成效。下一步，陜西還需要從哪些方面著重發力？

屈曉東：我認為，還需要聚焦三大維度，持續夯實穩就業促增收根基。一是激活縣域經濟與民營經濟，通過“微循環”吸納大容量。我們在調研中發現，部分中小企業仍面臨經營壓力，未來需要進一步優化營商環境，加大對吸納就業多、穩崗效果好的中小微企業的財稅金融支持力度。

二是強化產業鏈與人才鏈的深度耦合，以新質生產力創造新崗位。建議建立“產業—就業”協同評價機制，在招商引資和重大項目布局時，將帶動就業能力作為核心指標，確保產業發展的紅利直接轉化為高質量的就業增量。

三是聚焦重點群體分類施策，例如對于高校畢業生，要提供更多見習機會與基層崗位；對于農民工，要關注大齡群體的務工需求與權益保障；對于困難群體，要完善公益性崗位兜底機制。

問：近年來，各地各部門一再強調技能對于就業的重要性，開展技能培訓的關鍵點在哪里？如何提高技能促就業的成效？

屈曉東：要以“產教融合”為核心，技能培訓必須緊貼產業“脈搏”和市場需求，把培訓的決策權更多地交給企業和市場，鼓勵推行企業新型學徒制。根據陜西重點產業鏈需求，發布急需緊缺工種目錄，動態調整培訓工種，確保勞動者學到的技能是企業真正需要的。

同時，要強化實操實訓，提升培訓的含金量。通過改革評價體系等舉措，讓技能等級證書真正代表勞動者的實戰能力，并與薪酬待遇直接掛鉤，增強勞動者參與培訓的內生動力。

面對數字化轉型，不僅是高端人才，普通勞動者也需要具備基礎的數字技能。建議在各類技能培訓中增加數字素養模塊，如智能設備操作、網絡營銷、數據基礎應用等，幫助大齡農民工和傳統行業從業者跨越“數字鴻溝”，適應智能化時代的就業要求。