田珍茶業有限責任公司工人在車間進行白茶茶餅壓制（資料照片）。 受訪單位供圖

本報記者 齊珂雨 通訊員 柳靜

1月19日，在平利縣田珍茶業有限責任公司生產車間，公司總經理、黨員胡學華帶著工人在調試新改良的茶葉烘干設備。機器運轉的沙沙聲中，陣陣茶香沁人心脾。

“黨員干部帶著職工一起干，企業發展的底氣更足了。”胡學華麻利地調整著設備參數，話語里滿是干勁。

這些年，胡學華一直在琢磨：黨建如何融入企業生產經營各方面，既能讓黨員作用顯出來，又能促企業提質增效？

“那就得黨員干部帶頭干實事、謀發展。”胡學華找到了答案。

于是，公司圍繞炒茶火候、生產效率、產品品質等方面設置“技能競賽積分榜”，胡學華帶頭參賽，黨員職工積極響應，共同鉆研技藝、攻克難關。

同時，公司將黨建工作深深嵌入生產經營各環節，推出“黨員聯職工”機制，讓黨員在一線收集職工急難愁盼問題。有采茶工反映旺季考勤制度不夠靈活，家里農活與廠區工作難以兼顧，黨支部迅速調研并推動彈性工作制落地；幾位技術工提議改進茶葉萎凋工藝，增加智能化生產線，黨支部牽頭成立技術攻關小組，查資料、做試驗、跑廠商，很快拿出改良方案。通過這一機制，田珍茶業黨支部累計收集職工意見建議20余條，推動完善了考勤管理、薪酬福利等多項制度，職工滿意度持續提升。

依托“黨建+茶文化”建設路徑，公司還積極打造“黨員制茶能手”品牌，培育專業技術骨干，相關產品憑借過硬品質得到消費者青睞。

與此同時，作為平利茶產業鏈鏈主企業，田珍茶業黨支部將全縣137個村級集體經濟（合作社）“聚”在產業鏈上，帶動全產業鏈綜合產值58億元，有力促進了村級集體經濟發展和產業振興。

田珍茶業的實踐，是平利縣破解非公企業黨建與生產經營“兩張皮”的生動探索。

2025年8月起，平利縣由縣委社會工作部牽頭，通過領導包抓、經費支持、黨建指導員駐企，相關部門同步優化政策服務、簡化審批流程、推行執法“綜合查一次”等舉措，推動黨建工作與生產經營同頻共振，選取了兩家代表性企業先行先試。田珍茶業作為富民強縣首位產業茶產業的代表企業參與試點，陜西金龍水泥有限公司作為當地制造業的代表同步被納入試點。

在金龍水泥的生產廠區，機器轟鳴聲不絕于耳，“黨員先鋒車間”的標識格外醒目。“自從設立了‘創新獎’，技術員的干勁更足了。”金龍水泥黨支部書記吳振軍介紹，黨員技術骨干牽頭攻關改造了窯尾高溫風機，一天可節約用電5700多千瓦時，一年能為企業省下近100萬元成本。

安全生產是企業的生命線。金龍水泥黨支部將黨建融入安全生產各環節，組建黨員安全生產巡查隊，24小時輪班值守，保障車間班組生產安全。在黨員干部的帶領下，公司開展“全員安全隱患隨手拍”的隱患排查，問題整改率達100%，極大地調動了員工自覺參與安全管理的積極性。

此外，金龍水泥還以“黨建+社會服務”的方式，持續為職工子女及鎮村留守兒童捐資助學，黨員干部不定期走訪慰問周邊村莊60歲以上老人，把溫暖關懷送到群眾心坎上。

“下一步，我們將全面總結試點經驗，在全縣非公企業推廣‘黨建+生產’‘黨建+人才’‘黨建+公益’等融合模式，通過靈活設置黨建活動、強化資源保障等舉措，推動非公經濟高質量發展。”平利縣委社會工作部相關負責人說。